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锦州企业工资纠纷推荐文章
个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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2024-06-22
劳动者领取失业金必须培训吗
领取失业金是需要参加培训的。领取失业金需要具备以下条件(1)参加失业保险满1年以上(2)个人非自愿失业,开除符合规定(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
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2024-06-22
未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-06-22
屋面防水工程施工及验收规范
1、总则2、术语3、基本规定4、基层与保护工程5、保温与隔热工程6、防水与密封工程7、瓦面与板面工程8、细部构造工程9、屋面工程验收。
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2024-06-22
听力噪声职业病鉴定标准是什么?
听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级:双耳听力损失大于26dB,或者一耳大于56dB,即为10级(最轻)。9级:双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;8级:双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;7级:双耳听力损失≥56dB;6级:双耳听力损失≥71dB。
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2024-06-22
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锦州企业工资纠纷问答推荐
你好,我在同一企业发生两次工伤,第一次工伤在去年10月份,第二次工伤在今年5月份。两次都是因为工作期间,搬重物导致急性腰扭伤?腰间盘突出,有人证可证明。目前是这样的,我申请工伤,可否先申请第二次的,第二次申请完再去申请第一次的工伤?两者分开申请有没有影响?对最终工伤认定结果有没有影响?会不会不认第一次的工伤或第二次的工伤,导致享受不了某一次的工伤待遇?
[律师回复] 你好,现在是什么情况呢
文功和等
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[律师回复] 您好,具体需要咨询什么问题
高越等
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[律师回复] 需要根据具体情况来定,
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[律师回复] 看实际凭证,什么状况呢
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农村林地纠纷怎么解决?
[律师回复] 你好,请详细说明具体情况
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