九江股金分配纠纷案件律师
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退休金发放的标准是什么?
退休金是退休人员的生活保障,工人退休金按照工龄进行发放。每工作一年100元,以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金2000元,参加工作30年的退休金3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
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2024-05-31
竞业限制补偿金包含奖金吗
竞业限制经济补偿的标准以劳动者离职前十二个月平均工资为计算标准,最低不能低于该平均工资的30%,无最高标准限制,个人认为应该以劳动者应得工资标准计算,所以应是未扣除税费之前的,奖金应该也相应计算进去。
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2024-05-31
领退休金后是否可以再领养老金?
达到法定退休年龄,领取退休金之后不能再领取养老金,虽然这两者的概念不同,但都是对公民晚年生活的一种保障,因此不能同时领取。缴纳养老保险15年以上,达到法律上规定的退休年龄,即可领取退休金。
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2024-05-31
一般企业住房公积金缴存比例是多少?
一般情况下,根据我国法律规定,住房公积金的缴纳比例是在5%-12%之间,大多数企业缴纳比例为8%。单位和个人缴纳的比例为1:1,也就是说单位和个人缴纳等额的公积金。有些单位还会缴纳补充公积金。
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2024-05-31
一次性工伤伤残补助金的支付条件有哪些?
一次性工伤伤残补助金的支付条件有劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;
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2024-05-31
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九江股金分配纠纷案件问答推荐
你好,我的身份证刚注册一个公司执照,也开了公户,但是这些证件都是被我们厂的老板拿着,会有什么风险吗
[律师回复] 您好,我是企业法律顾问黄小姐我们单位是为企业,个人提供专项法律服务服务包括:1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。3:合同审核与起草。4:律师函、解决货款拖欠。5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询
何佛元等
5
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舅舅家儿子意外身亡,赔偿款应该怎么分配,
[律师回复] 原则上第一顺位人平分
康丽
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[律师回复] 详细介绍一下自己的案情律师再为你分析一下
孙欢欢等
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离婚后财产纠纷问题想委托处理
[律师回复] 你好,你这边是遇到了什么问题?
彭子镔等
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催收公司这个公司被跨省抓获,一般情况法人,股东和坐席怎么判?
[律师回复] 具体情况,具体分析。
李冬平等
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