领退休金后是否可以再领养老金？

[律师回复] 应该先想办法登记失业，可以去街道社会保障事务所咨询没有退工单的情况怎么处理。
单位退工后，凭退工单、劳动手册等证明，由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记，符合领取条件并要求现在就领取失业保险金的，填写《失业保险登记表》，然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。
“领取失业保险金期间”是指从办理申领手续当天起至对应月份的前一天。例如，2月8日申领3个月失业保险金，“领取失业保险金期间”就是2月8日至5月7日。如果本人主动要求暂停领取失业保险金，或重新就业办理用工手续后，被自动暂停领取失业保险金，原来的领取期间按月份减少。例如，6月3日申领2个月失业保险金，领取期间是6月3日至8月2日，7月份（不论哪一天操作）暂停后，领取期间即修改为6月3日至7月2日。从7月3日起暂停享受失业保险待遇。失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留，以后要求领取的，可再次申领。重新就业且缴纳失业保险费满一年后又再次失业，应当将其剩余期限合并计算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以。申请领取对独生子女补贴，通常是去户口所在地的计生局，办理程序如下:
1、先由所在单位将本人婚姻生育情况公示七天，公示方法，参考当地政策，有些地区采用本人持2020年度当地当月报纸拍照（照片上应能够清晰显示本人及报纸印发日期）进行公示，有些地区组织单位职工无记名投票调查，初步确认情况属实后，出具独生子女证明。
2、到户口所在地计生办（一般是女方及子女户籍地、原计生管辖区），带单位证明材料和户口薄（身份证）、结婚证、独生子女证等，经查核证件、证明材料和微机档案后，出具正规独生子女证明。
3、县计卫局核实后加盖公章，并留存相关证明材料。
4、将计生部门证明，交所在单位统一上报教育局、人社部门审批。根据审批情况（标准数额等），报财政局批复并拨款到单位发放。 最后，独生子女父母退休补贴属于地方政策，各地情况不同，具体内容，当事人可以去当地相关部门或者我们咨询。

[律师回复] 你好，丧葬费是上年度职工平均六个月的工资。

[律师回复] 事业单位和国家机关的人有20个月的基本工资可以领取。根据《民政部人事部财政关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2007〕64号)的规定：一、调整一次性抚恤金标准自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

[律师回复] 您好，关于教师退休因病死亡抚恤金是再婚配偶领取吗这个问题，我的解答如下, 你好，你问题中提到的死亡抚恤金是谁死亡所得赔偿？是夫妻的父母、子女死亡还是配偶死亡所得赔偿？
如果是配偶死亡后所得的死亡赔偿金，死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员（由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人）共同取得。
当事人未请求分割的，人民不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割，而非等额分配。当然，如果继承人明确表示放弃或转让的，应尊重其意思表示。

[律师回复] 可以。有结婚证但户口本显示未婚，婚姻登记机关对当事人婚姻状况的审查主要依据结婚证。可以按照正常离婚程序办理离婚登记，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。办理离婚登记时应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人的结婚证；
（三）双方当事人共同签署的离婚协议书。扩展资料：离婚登记按照受理、初审、审查、登记（发证）的程序办理：
（一）当事人提交证件和证明材料；
（二）婚姻登记员查验相应证件和证明材料；
（三）婚姻登记员向当事人讲明婚姻法关于登记离婚的条件；
（四）婚姻登记员询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿；
（五）双方自愿离婚且对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的，双方填写《申请离婚登记声明书》，并在监誓人面前签名；
（六）夫妻双方亲自在离婚协议上签名；婚姻登记员作监誓人。协议书夫妻双方各一份，婚姻登记处存档一份；
（七）婚姻登记员对当事人提交的证件、申请离婚登记声明书、离婚协议书进行审查，符合离婚条件的，填写《离婚登记审查处理表》和离婚证；
（八）颁发离婚证。颁发离婚证应当在当事人双方均在场时按照下列步骤进行：
1、向当事人双方核实姓名、出生日期、离婚意愿；
2、告知当事人双方领取离婚证后的法律关系以及离婚后与子女的关系、应尽的义务；
3、见证当事人本人亲自在《离婚登记审查处理表》“当事人领证签名或按指纹”一栏中签名；当事人不会书写姓名的，应当按指纹。
4、在当事人的结婚证上加盖条型印章，其中注明“双方离婚，证件失效。××婚姻登记处”。注销后的结婚证退还当事人。
5、将离婚证分别颁发给离婚当事人双方，向双方宣布：取得离婚证，解除夫妻关系。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 失业保险金不是退休后领取的，是在失业状态下才能领取的。被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：
1、在法定劳动年龄内非自愿性失业；
2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
3、进行失业登记；
4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：　　申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。

[律师回复]
1、在多个地方工作并缴纳社保，但是都不超过10年，回户籍所在地领取养老金。举例说明：小明是武汉人，先在上海工作8年，再去深圳工作5年，然后去广州工作7年，三个城市缴纳社保时间均不到10年，退休后在武汉领取养老金。
2、在多个地方工作并缴纳社保，有一个地方超过10年，在该地领取养老金。举例说明：小明是洛阳人，先后在郑州工作3年、洛阳工作8年、合肥工作15年、南京工作2年，均正常缴纳社保，退休后在合肥领取养老金。
3、在多个地方工作并缴纳社保，其中有2个以上地方超过10年，在最后一个超过10年的地方领取养老金举例说明：小明是苏州人，先后在苏州工作5年、南京工作15年、上海工作10年，均正常缴纳社保，退休后在上海领取养老金。
4、在多个地方工作，但社保累计缴纳年限不足15年，退休后没有资格领取养老金，补缴要回原籍举例说明：小明是长春人，先后在北京、天津工作，但一直都是打零工，没有缴纳社保，后来到石家庄工作，缴纳社保12年，退休后无法领取养老金，如果要补缴只能回原籍长春，补缴3年养老保险缴纳总年限达到15年后可领取养老金，领取地为长春。需要注意的是以上情况的前提是户口均没有迁动。换城市工作的话可以先不转出，在退休年龄到达前一定要转完。及时转和最后转没什么差别，但要注意相关材料、证明和社保卡要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。扩展资料：如果你想在某一个城市退休，那在这个城市一定要交够至少10年的社保！此外，养老金是遵循多交多得的原则，即便交够了15年，达到领取养老金的条件，最好还是继续缴纳。养老金只是社会保险的中的一类，社保是强制性的，不给你缴纳社保这种行为对企业来讲违法的，如果养老保险断缴就等于说是社保断缴，那如果有发生医疗、生育、失业、工伤等情况时就不能进行相应的报销。所以即使你向公司申请，公司也不会同意的。如果你是灵活就业人员，自行缴纳保险人员在缴满15年可以选择办停，但是停了社保同时也会停了医保。因为按照规定，医保是需要交够25年才能在退休后一直享受医保待遇的！缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。另外，如果未来延迟退休实行，缴费年限从15年提高到更高标准，有可能存在退休时不能如期退休的情况。而且退休金是多交多得，如果交的少，那么就会存在退休金少的情况。

[律师回复] 你好，关于不领证的再婚能走多远的问题，解释如下:
最好还是要领证，不领证的婚姻不受法律的保护，会有很多问题出现。

[律师回复]
1、在多个地方工作并缴纳社保，但是都不超过10年，回户籍所在地领取养老金。举例说明：小明是武汉人，先在上海工作8年，再去深圳工作5年，然后去广州工作7年，三个城市缴纳社保时间均不到10年，退休后在武汉领取养老金。
2、在多个地方工作并缴纳社保，有一个地方超过10年，在该地领取养老金。举例说明：小明是洛阳人，先后在郑州工作3年、洛阳工作8年、合肥工作15年、南京工作2年，均正常缴纳社保，退休后在合肥领取养老金。
3、在多个地方工作并缴纳社保，其中有2个以上地方超过10年，在最后一个超过10年的地方领取养老金举例说明：小明是苏州人，先后在苏州工作5年、南京工作15年、上海工作10年，均正常缴纳社保，退休后在上海领取养老金。
4、在多个地方工作，但社保累计缴纳年限不足15年，退休后没有资格领取养老金，补缴要回原籍举例说明：小明是长春人，先后在北京、天津工作，但一直都是打零工，没有缴纳社保，后来到石家庄工作，缴纳社保12年，退休后无法领取养老金，如果要补缴只能回原籍长春，补缴3年养老保险缴纳总年限达到15年后可领取养老金，领取地为长春。需要注意的是以上情况的前提是户口均没有迁动。换城市工作的话可以先不转出，在退休年龄到达前一定要转完。及时转和最后转没什么差别，但要注意相关材料、证明和社保卡要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。扩展资料：如果你想在某一个城市退休，那在这个城市一定要交够至少10年的社保！此外，养老金是遵循多交多得的原则，即便交够了15年，达到领取养老金的条件，最好还是继续缴纳。养老金只是社会保险的中的一类，社保是强制性的，不给你缴纳社保这种行为对企业来讲违法的，如果养老保险断缴就等于说是社保断缴，那如果有发生医疗、生育、失业、工伤等情况时就不能进行相应的报销。所以即使你向公司申请，公司也不会同意的。如果你是灵活就业人员，自行缴纳保险人员在缴满15年可以选择办停，但是停了社保同时也会停了医保。因为按照规定，医保是需要交够25年才能在退休后一直享受医保待遇的！缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。另外，如果未来延迟退休实行，缴费年限从15年提高到更高标准，有可能存在退休时不能如期退休的情况。而且退休金是多交多得，如果交的少，那么就会存在退休金少的情况。

[律师回复] 您好，根据社会保险法规定：在未达到法定来退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳源动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险百基金中支付。也就是说，病退未达到法定退休年龄享受养老保险后，就不能再领取残疾金了。
《中华人民共和国社会保险法全文》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 可以很肯定地说，全国各省市（自治区），从来就没有出台过“独生子女补偿费”的政策。
再有，“再婚夫妻双方都是独生子女”指的是什么？指的是你们再婚夫妻都是你们各自父母的独生子女？还是你们在再婚前各自都只生育过一个子女？
如果是前者，再婚夫妻本人都是独生子女的，本就没有“独生子女补偿费”，因为国家对“独生子女费”的规定，只有“独生子女父母奖励费”， 这是奖励给响应当时的政府号召只生育一个子女的当事人夫妇的；如果是后者，也享受不了这个费用，因为再婚夫妻的原配偶是否也再婚且又生育？
记住一个原则，对独生子女的主要界定之一的是：本人为父母唯一子女，既没有同父同母的兄弟姐妹，也没有同父异母、同母异父的兄弟姐妹。
希望我的回答能让你对相关政策的了解有所帮助。

[律师回复] 您好，根据社会保险法规定：在未达到法定来退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳源动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险百基金中支付。也就是说，病退未达到法定退休年龄享受养老保险后，就不能再领取残疾金了。
《中华人民共和国社会保险法全文》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 《婚姻登记办法》规定：办理结婚登记时应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 属于离异的，应提供由婚姻扽合计机关开具的单身证明。

[律师回复] 你好，关于再婚领结婚证在哪领有如下回答我们国家司法程序有二种，一个是法院，另一个就是民政局婚姻登记处。法院的判决书与离婚证件具有等同的法律效率。我们国家的户籍要求不严格，只要不迁移户口，户口上的婚姻状况60岁也永远都是未婚！那么就需要公民自觉的去户籍所在地的派出所去更改自己婚姻状况的相关信息。只要曾经办理过结婚登记手续，那么电脑里都存有相关的信息！所以，应该持你法院的判决书去派出所更改你的婚姻状况，也就是离婚，这是必须的。即便你们办理了结婚登记手续，备注里面不注明你的婚姻状况是再婚字样！如果不去更改你的信息，那么当众给你揪出来，那样会让自己很难堪的。电脑里是自动显示你有婚史的。双方携带有效的身份证和户口簿（指双方都是未婚状态的），如果是离婚的？那么户口上的婚姻状况要改写成离婚状态即可！

[律师回复] 你母亲，你继父的子女以及你个人都是法定的继承人，按照规定，你们都可以去领取的，或者选一个代表领取，然后你们之间均分。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期，它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。这个假期是劳动法规定的劳动者依法享有的假期，探亲假是探亲假，年假是年假。年假每个职工都有，探亲假只有符合探亲条件的人才有，按照规定，不能利用公休假日和配偶团聚的配偶，每年一次的探亲假，假期30天，另加路程，路费全程报销，未婚职工，不能利用公休假和父母团聚的，每年一次探亲假，假期20天，另给路程假，全程报销，已婚职工，不能利用公休假和父母团聚的，每四年一次探亲假，假期20天另加路程，路费超过本人工资百分之20部分，予以报销。
《职工带薪年休假条例》
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期，它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。这个假期是劳动法规定的劳动者依法享有的假期，探亲假是探亲假，年假是年假。年假每个职工都有，探亲假只有符合探亲条件的人才有，按照规定，不能利用公休假日和配偶团聚的配偶，每年一次的探亲假，假期30天，另加路程，路费全程报销，未婚职工，不能利用公休假和父母团聚的，每年一次探亲假，假期20天，另给路程假，全程报销，已婚职工，不能利用公休假和父母团聚的，每四年一次探亲假，假期20天另加路程，路费超过本人工资百分之20部分，予以报销。
《职工带薪年休假条例》
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

[律师回复] 根据原劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
以上就是对离婚再复婚能休再婚假吗的解释，希望能对你有所帮助。

[律师回复] 一般是由近亲属