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2024年病假国家规定的内容有哪些??
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或者非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
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2024-06-18
2024年企业职工退休工资如何计算?
当一个员工到了退休年纪的时候,那么他就可以领取退休金了,但是好多人都想提出一个问题,那就是2018年企业职工退休工资如何计算?根据相关的说法规定来看,一般企业职工退休工资是由个人账户养老金加上基础养老金再加上其他补贴。具体到我们往下看。
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2024-06-18
返聘的退休人员是否有年假待遇?
根据《劳动合同法》及相关规定,职工达到法定退休年龄,并且享受基本,不再受劳动法的调整。至于退休返聘合同,是劳动者与用人单位在自愿基础上签订的服务合同。所以,退休返聘的员工与单位建立的关系一般不作为劳动关系,在现实实践中大都处理为雇佣关系。因此,退休返聘的劳动者都无法享受带薪年休假。
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2024-06-18
临时工养老保险政策有哪些规定
临时工退休养老保险基金由企业和临时工本人缴纳。企业按临时工工资总额的17%缴纳,在企业缴纳所得税前提取,从营业外项下列支;临时工按本人标准工资的3%缴纳,由企业从其工资中代为扣缴。临时工的退休年龄,男为年满六十周岁,女为年满五十周岁。
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2024-06-18
北京男方产假规定2024
该市男方陪产能够休假十五天,并且在该休假期间内需要照常发放工资,并且享有的福利待遇不变。根据国务院的相关规定,女职工可以在生育的时候享受九十八天的产假,并且可以在产前休假十五天,如果多生育一胎的话,则可以增加十五天的产假。
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2024-06-18
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