2024年企业职工退休工资如何计算？

当一个员工到了退休年纪的时候，那么他就可以领取退休金了，但是好多人都想提出一个问题，那就是2018年企业职工退休工资如何计算？根据相关的说法规定来看，一般企业职工退休工资是由个人账户养老金加上基础养老金再加上其他补贴。具体到我们往下看。

养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。

一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金、基础养老金、其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。

基础养老金 = 25年乘1%乘6000元 = 1500 元/月。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字(依据个人缴费基数算出)会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7% 。

注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

以上(1)和(2)举例的情况下，两项合计是每月:1000 1500=2500元/月。

(3)其他津贴。高工(有些地方已取消此津贴)、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5% 。

根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

在阅读了本篇文章之后，我相信一些读者在对于企业退休养老金，就会有了自己的认识，那么也就不难解释了，我们国家的法律还是以人为本，以上文章就是关于企业职工退休工资如何计算的全部内容了，如果读者还想了解其他方面的，请随时咨询我们。