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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-10-06
工资达到多少要交个人所得税2024
月薪扣除三险一金后,超过5000元,就要交个人所得税。个税法规定:1、工薪所得扣除标准提高到5000元。2、调整工薪所得税率结构,由9级调整为7级,取消了15%和40%两档税率,将最低的一档税率由5%降为3%。3、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。
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2024-10-06
流产假是如何规定的,产假工资怎么发?
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发。3、产假,领生育津贴。生育津贴的领取金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
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2024-10-06
刑法追诉时效期限规定是什么
刑法追诉时效,是国家依法规定的时间限制,追究罪犯的期限。这一制度旨在维护社会秩序,让犯罪行为受到应有的制裁。追诉时效根据罪行的轻重而有所不同:如果罪行较轻,不满五年有期徒刑,那么五年后就不再追究;如果罪行较重,刑期在五到十年之间,追诉时效为十年;十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,追诉时效则为十五年。不过,这二十年的追诉时效也不是绝对的。如果二十年后,国家仍然认为需要追究罪犯的责任,那么必须经过最高人民检察院的批准才行。
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2024-10-06
刑事诉讼
殴打他人是犯罪还是一般违法行为
在讨论打架斗殴时,要考虑具体情况。比如受了轻微伤,就是违法行为,会被治安管理处罚。要是造成轻伤以上严重后果,就可能涉及刑法了。判断是否犯罪,关键就在伤害程度和后果的严重性。
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2024-10-06
治安管理
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集贤县配资法律纠纷问答推荐
劳动纠纷一审胜诉二审把握大吗
[律师回复] 1.从局势上看,胜诉几率相比之下较为乐观,不过需要注意的是,除非一审判定存在严重误判或出现了新的极具影响力的证据,否则不能掉以轻心。2.在案件上诉过程中,上诉者的进一步申诉不仅仅局限于被上诉者,更有可能涉及到一审判定本身。因此,在准备二审辩护材料时,我们不但需要对上诉者提出的上诉论点和辩护意见进行反驳和辩解,同时还需积极地对一审裁决的合法性,判定的事实明晰度及准确性,以及所采纳证据是否满足证据规则的各项要求等多个层面做出相应的回应与解释。
濮阳法务等
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我想请一个关于借贷纠纷的出庭律师
[律师回复] 你好,可以电话联系说下具体情况
常会珍等
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离婚财产如何分配
[律师回复] 你好 ,具体什么问题,可以说一下
陈镇等
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经济纠纷。导致打架
[律师回复] 您好,方便进一步沟通吗?
江苏致祥...等
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劳动仲裁纠纷怎么处理
[律师回复] 可以具体到我们公司了解一下
浙江天富...等
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