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新劳动法病假事假规定是什么?
新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同,除非员工出现过错,依照过错性解除的规定,才可以解除劳动合同。或者医疗期满后,员工不能从事原工作岗位,也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。
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2024-06-03
中国法定节假日都包括哪些
(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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2024-06-03
法定年假规定是怎样的 新进员工的年假怎么算
职工累计工作已满1年不满10年年休假5天;已满10年不满20年年休假10天;已满20年年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天部分不享受年休假。
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2024-06-03
2024年探亲假国家规定
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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2024-06-03
哺乳假国家规定2024年标准是什么?
《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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2024-06-03
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济源市销售假药罪代理问答推荐
员工有权利拒绝节假日加班对吗
[律师回复] 解析:根据国家法律规定,在法定节假日期间,员工有权拒绝强制性的加班要求。此外,如果雇主在规定的休息日或法定公共假期中安排工作的话,员工也拥有相应的权利进行合理的拒绝。针对这种情况,企业需要支付给员工不低于其正常工资水平的三倍作为加班费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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职务侵占罪如何撤销追诉
[律师回复] 解析:关于职务侵占犯罪行为的法律问题,根据相关司法解释,若该侵犯行为过期未被追溯起算日开始计算的两年追诉时效期限,则不再受到刑事追究;但对于已被追责的案件,应当依据程序进行撤销、不起诉、终止审理或宣告无罪等相应处理措施。2、在刑法规定中,职务侵占是指公司、企业或者其他组织内的工作人员,在其职务范围内,通过利用职务上的便利条件,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有的行为,且涉案金额需达到一定标准方可构成犯罪。法律依据:《刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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直销企业不得招募未成年人是真的吗
[律师回复] 解析:请注意,未成年工特指年龄在满十六周岁但尚未达到十八周岁的劳动者群体。对于这部分人群,我们实施特别的劳动保护措施,主要考虑到他们尚处发育阶段的生理特征,以及接受义务教育的必要性。法律依据:《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
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员工请病假单位要医院病历合理合法吗
[律师回复] 解析:针对员工因疾病请假事宜,企业有权要求其提供医疗记录副本作为证明,此举并不构成对员工个人隐私权的侵害。然而,企业在接收到员工提交的病历资料之后,需严格做好保密措施,禁止向任何与此无关的第三方透露相关信息。若有违反,便可被视为对员工权益的侵权行径。法律依据:《民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;(五)处理他人的私密信息;(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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盗窃罪与销赃罪哪种严重
[律师回复] 解析:在此要强调的是,即使在同等程度上,盗窃罪也较销赃罪更为严重。其次,“销赃罪”现已更名为“掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪”。构成此罪需明确知道所隐藏、转移、收购或是代表销售的物品均为犯罪所得的赃品。盗窃罪则是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次实施盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。盗窃罪是最为古老的侵犯财产犯罪,其历史几乎与私有制的起源一样悠久。那么,是否所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪呢?答案并非如此。对于那些存在小偷小摸行为的人,由于遭受灾害导致生活困难而偶然进行偷窃的,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃款或仅分得少量赃款的,可以不视为盗窃罪进行处理,必要时,相关部门可以给予适当的处罚。同时,我们也要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。根据相关法律法规,此类案件通常可不作为犯罪处理;若确实需要追究刑事责任,在处理过程中也应对其与社会上作案者有所区分。根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已达到了“数额较大”的标准,但情节轻微,并且符合以下任一条件的,可不作为犯罪处理:1、已满16周岁但不满18周岁的未成年人实施盗窃行为的;2、能够全额退还赃款和赔偿损失的;3、主动向公安机关自首的;4、被胁迫参与盗窃活动,未分得赃款或仅分得少量赃款的;5、其他情节轻微、危害性不大的情况。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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