在公司破产时，偿还债务顺序如下：先支付破产费用和共同利益债项，包括破产管理、诉讼等开支及未履行合同产生的债务。其次，偿还员工薪资、福利及社保欠款。然后，清除企业欠缴的社保费用和税款。最后，处理普通破产债权。

新公司社保开户流程具体为整理好营业执照、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料到社保服务大厅，提出开户请求。若是当地可以网上申报，那么在提出开户请求之前，需要先在网上申报。

劳资纠纷中，追诉时效因案件性质和具体情况而异。通常，劳动仲裁的法定时效为一年。若当事人知道或应知自身权益被侵犯，一年内可申请仲裁。若因劳动报酬拖欠引发争议，劳动者提起仲裁不受一年时效限制。但劳动关系终止后，当事人必须在终止之日起一年内提出仲裁申请。

企业结束运营后，如有未偿债务，债权人可依法追偿。首先，检查公司是否依法清算，若清算不当，导致债权人未及时申报债权而受损，可要求清算组赔偿。其次，若公司未清算便解散，债权人可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事、控股股东及实际控制人共同承担债务清偿责任。

离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。