首先写甲方姓名，身份证号码，乙方姓名，身份证号码。然后写协议内容1、房屋情况2、转让价格3、甲方提供的证明4、甲方承诺保证 5、双方的义务承诺六、缴纳费用由甲方自行承担。七、购房税费由乙方承担。八、违约责任最后是甲方乙方的签字还有摁手印身份证号，联系电话，地址，日期。

合同签完后，一般来说员工是有权利离职的啦，但得按照合同的规定还有法律法规来哦。要是合同里有那种不让去竞争啦、得服务一定时间之类专门针对离职的条款，那可一定要好好遵守呀。通常呢，员工提前用合理的时间写个书面通知给雇主，之后就能合法地离职啦。

首先呢，医患双方可以坐下来好好商量商量，试着自己把纠纷给解决喽。要是商量半天还是没结果，那患者就能往医疗机构所在的那个地方的卫生行政部门去反映情况啦，卫生行政部门会去调查并且调解一下。要是调解也没啥用呢，患者就可以申请医疗事故鉴定或者医疗损害鉴定啦。等鉴定结果出来之后，患者就可以决定要不要去法院打官司啦，通过法律的方式来把纠纷给解决掉。

首先呢，你得把仲裁申请书准备好，得把自己的诉求以及事实理由啥的都写清楚喽。接着呢，去找那些能证明你和单位存在劳动关系的证据，像工资发放记录啦、工作证啦、考勤记录之类的。然后把申请书和证据都提交给劳动仲裁委员会。仲裁委要是受理了，就会安排开庭的时间，并且会通知你和用人单位。到开庭的时候，你可得把自己的观点和证据都好好地陈述清楚哦。最后就等着仲裁委做出裁决啦。

合同纠纷的赔偿范围通常涵盖因违约让对方遭受到的直接损失以及可能获得的利益损失。像为了履行合同而花出去的钱啦，还有因为对方违约额外产生的费用等，这些都属于直接损失。可得利益损失呢，就是在合同正常履行的情况下原本应该得到的利益，像预期的利润之类的。不过要记住哦，赔偿的数额不能超过违约那一方在订立合同时能预见到或者应当预见到的，因为违约可能导致的损失哟。