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北京劳动法病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-06
工伤医疗费是否包括工伤保险待遇
工伤保险待遇,顾名思义,是对工伤者在生活上和心理上的一种补救和补偿,也是对工伤家属的一种安慰。但工伤保险待遇具体有哪些,待遇高低又因国家或地区的不同而不同。那么工伤医疗费是否包括工伤保险待遇呢?网站律图将为您解答。
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2024-06-06
2024 劳动法年假规定是什么样的
根据我国相关相关法律法规规定,劳动法年假制度如下:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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2024-06-06
医疗纠纷赔偿一万以上能否私了 赔偿标准是什么
已鉴定为医疗事故的,卫生行政部门应医患双方当事人请求,可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。
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2024-06-06
劳务派遣工龄是怎么计算的
《实施条例》第10条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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2024-06-06
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开发区包工头劳务合同纠纷问答推荐
抢夺罪减刑条件包括什么
[律师回复] 解析:抢劫罪的量刑减轻条件主要涵盖如下几个方面:首先,被告人若因抢劫罪而被判处有期徒刑或者无期徒刑,那么死刑是不适用于普通的减刑规定的;其次,罪犯在服刑期间能够严格遵守监狱各项规章制度,主动接受教育改造,并且确实具备有悔过自新的表征或者获得了显著的立功表现,也可以进行适当的减刑处理;最后,如果罪犯在服刑期间具备阻止他人实施重大犯罪活动、为国家和社会做出其他重大贡献等法定的重大立功表现之一,则必须给予相应的减刑奖励。法律依据:《刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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抢劫罪其他方法包括什么
[律师回复] 解析:对于抢劫罪中所涉及到的"其他手段",应当依据抢劫罪在客观层面的总体体现来进行深入解读和精确掌握。所称的抢劫罪中的"其他手段",实际上是指犯罪分子在采用暴力或者威胁方式以外,能够使得被害人无法反抗或者丧失反抗能力的各种手段。此处所提到的"其他手段",并非随意选择的任何一种方法,而是以非法占有他人财产为主要目的,通过对被害人的人身实施侵害,进而导致其失去反抗能力,这也是该类犯罪的法律特性所在。我们可以从以下几个关键角度来进行分析和把握:首先,此类手段必须在获取财物的现场立即实施;其次,必须是直接针对被害人的身体展开的行动。"其他手段"具有多样化的表现形式,但是其作用的对象必须是被害人的人身,在程度上并不需要对人身健康、生命安全产生严重危害,只需达到使被害人无法反抗或者反抗能力受到一定程度的削弱乃至完全丧失的效果即可,例如利用酒精将被害人灌醉、使用药物使其昏迷、运用催眠术控制其意志、用电击或者石灰迷住其眼睛等等;最后,必须是由犯罪分子有意识地实施的,也就是犯罪分子主动、积极地运用上述手段消除被害人的反抗,从而为非法占有他人财物创造有利条件。换言之,被害人陷入无法反抗或者反抗能力受限的状态,必须是由行为人实施了"其他手段"所引发的。这是区分行为人在此种情况下是否构成抢劫罪与其他侵犯财产罪的关键性特征之一。若被害人陷入无法反抗或者反抗能力受限,是因为自身原因,比如因饮酒过度而无法反抗或者反抗能力受限,那么行为人并未对被害人的身体施加任何影响,只是趁机将其财物据为己有,那么仅能构成盗窃罪或者抢夺罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的(二)在公共交通工具上抢劫的(三)抢劫银行或者其他金融机构的(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的(五)抢劫致人重伤、死亡的(六)冒充军警人员抢劫的(七)持枪抢劫的(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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职务侵占罪23万怎么判
[律师回复] 解析:1、针对公司、企业或其他单位内的在职员工,若其利用自身职务之便,将所属单位之资产违法占有归于自己所有,且金额达到一定程度者,将依法处于三年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳相应罚金;而对于犯罪情节更为严重者——即涉案金额巨大的,所面临的处罚将是三年以上,但不超过十年的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任;最后,对于那些涉案金额特别巨大的罪犯,则将被判处十年以上有期徒刑,甚至可能是无期徒刑,同时仍需承担罚金的法律责任。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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私企职务侵占罪十万能判多久
[律师回复] 解析:依据我国相关法律法规规定,职务侵占十万人民币已经到达法定数额较大标准,即应被定罪处罚,刑期范围在五年以下有期徒刑或拘役。所谓职务侵占罪,其构成要件是指公司、企业等实体或团队内部的员工,借由自身在工作岗位所拥有的职权,将所在机构的财产非法据为私有,若此种侵占行为达到法定数额较大的程度,便构成了职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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妨害公务属于哪种罪
[律师回复] 解析:根据我国刑法的明确规定,妨害公务执行之刑事罪行隶属于破坏社会治理次序罪中的精神污染公序良俗罪类别之中的一项罪名。第二点在于,以暴力行为、恐吓手段来阻挠国家机构工作人员依照法律规定执行职务的情况,应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚款的相应刑罚。对于以暴力以及威胁的方式阻碍全国人民代表大会及地方各级人民代表大会代表行使其代表职责的情况,则应按照上述规定进行处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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