开封单位犯罪官司代理律师
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开封单位犯罪官司代理推荐文章
代签合同委托书怎么写
兹委托——代理我方前往——就——权限范围内依法签订合同,由我方负责执行,承担责任。有效期限:至——年——月——日止。单位负责人签字,——年——月——日。
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2024-06-06
网络犯罪的相关法律规定
刑法第285条:规定了“非法侵入计算机信息系统罪”、“非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪”和“提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪”。第286条:规定了“破坏计算机信息系统罪”。第287条:对利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或其它犯罪的提示性规定。
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2024-06-06
一人公司法人承担连带责任是否合理
在个人独资企业中,法人需为其企业行为负全责。若投资者以家庭共有财产作为资本投入,则需用这些财产对企业债务承担无限责任。这意味着,当企业面临债务问题时,法人不仅需用企业资产偿还,还需用个人及家庭共有财产来承担连带责任。
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2024-06-06
公司经营纠纷
单位不给开离职证明怎么办
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉,假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话,这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过,如果离职的这种情况是正常的话,相信公司是不会不开离职证明的。
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2024-06-06
公安机关出具无犯罪记录证明要多久?
公安机关出具无犯罪记录证明一般是在申请人提交书面申请之后的三天内,宏因为公安机关需要对申请人提交的要求出具无犯罪记录证明的申请理由和材料等进行审核,审核通过后,如果可以开证明的k就会通知申请人去公安局拿,但是,如果申请人曾经实施过犯罪行为,有犯罪记录的,那么公安机关一般就不会出具无犯罪记录证明。
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2024-06-06
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开封单位犯罪官司代理问答推荐
帮助信息网络犯罪怎么处罚
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,涉及到协助信息网络犯罪活动行为的,将被依法追究刑事责任,通常情况下,此类案件的被告会面临三年以下的有期徒刑或者是拘役,同时还需要承担罚金的处罚。如果该类犯罪行为是由团体组织所发起的,那么对团体组织则应采取罚款的惩罚方式,对其所有直接责任人包括主要领导人和其他责任人,应当分别判处三年以下有期徒刑或者是拘留,同时还需承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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18岁以下犯强奸罪判几年
[律师回复] 解析:对于涉及到对未满法定成年年龄段的受害者实施强制性行为的情况,根据相关法律法规的规定,应被判定为强奸罪,并将面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚。值得注意的是,已满十四周岁但尚未达到十六周岁的个体也需要承担相应的刑事责任。而对于已满十四周岁但尚未达到十八周岁的犯罪嫌疑人来说,在量刑时应当给予适当的从轻或减轻处罚。法律依据:《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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试用期公司单方面解约会有补偿吗
[律师回复] 解析:在试用期期间,如无充分理由单方面解除劳动合同,必须依法给付相应赔偿。其次,若用人单位出于无理原因辞退试用期员工,需承担一定数额的经济赔偿责任;然而,如果用人单位能以充分证据证明在试用期内试用员工未能达到录用标准,有权终止雇佣关系并不负担任何赔偿,也无需提前三十日向劳动者作出正式通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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职务侵占罪共犯构成条件有哪些
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的共犯认定标准,主要包括以下几个方面:首先,该罪名所侵害的客体为公司、企业或者其他单位对其财产享有的所有权;其次,两人以上构成共同犯罪则须具备特定的客观要件,即所有参与者均需实施了共同犯罪行为;再次,从主体角度来看,构成共同犯罪的必须包含至少两位于达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人;最后,就主观要件而言,各行为人均需对共同犯罪持有明确的故意态度。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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犯寻衅滋事罪判缓刑吗
[律师回复] 解析:在我国,犯罪嫌疑人如果被指控犯有寻衅滋事罪,若其符合缓刑适用的法定条件,那么是有可能被判处缓刑的。根据现行的法律法规,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,只要他们的犯罪行为情节较为轻微,存在明显的悔过之意,并且不会再对社会构成危害,同时宣布缓刑也不会对其生活所在的社区产生重大不利影响,那么就可以考虑对其进行宣告缓刑,尤其要关注不满十八岁的未成年人、孕妇以及年满七十五周岁的老年人这几类人群。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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