开封企业分立合同违约调解律师
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开封企业分立合同违约调解推荐文章
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
小微企业所得税优惠政策
《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税[2015]99号)自2015年10月1日起至12月31日,对年应纳税所得额在20万元到30万元(含30万元)之间的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
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2024-11-11
租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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开封企业分立合同违约调解问答推荐
什么算寻衅滋事罪立案标准
[律师回复] 寻衅滋事罪的立案标准主要涵盖以下这些情况:首先是随意殴打他人,且情节恶劣。像那种多次随意殴打他人的情况,或者是持着凶器随意殴打他人等。其次是追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,要是情节恶劣的话。比如导致他人精神失常,甚至出现自杀这样极其严重的后果。再者是强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,并且情节严重。就像多次进行强拿硬要,数额还比较大的那种。还有在公共场所起哄闹事,致使公共场所秩序严重混乱的。要判断是否达到立案标准,得综合考虑行为的方式、手段、危害后果以及社会影响等诸多因素。必须要清楚的是,具体的认定工作会依据案件的实际情况,以及相关的法律规定和司法解释来准确确定。
内江法务等
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想了解,强制猥亵罪立案能撤案吗
[律师回复] 如果立案了撤不了,这不是能私了的
孙海东等
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交通事故追尾网约车,对方要求赔网约车
[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条,机动车发生交通事故造成财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。因此,如果追尾事故是你的责任,你需要通过你的保险公司对网约车的车辆损失进行赔偿。
朱丽珍等
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是否有特定的条款说明不赔私立医院?
[律师回复] 你好,目前没有这样的规定的
刘同发等
2
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你好,合同约定仲裁,还有办法可以直接走诉讼吗怎么
[律师回复] 一般不行的,除非约定不明,仲裁不受理等情况
叶清风等
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