祥符区辞职档案纠纷律师
黄千艳律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
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祥符区辞职档案纠纷推荐文章
关于正常离职怎么领失业金?
失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取。符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
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2024-06-04
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-04
单位拖欠公积金和养老保险未补交,辞职有补偿金吗
单位未依法缴纳住房公积金,员工因此离职可获经济补偿。具体金额根据员工在单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。月薪指离职前12个月平均工资,若低于当地最低工资标准,则按此标准计算。
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2024-06-04
社保纠纷
员工离职前刚做完岗前体检,离职还要做离职体检吗
员工离职前已完成入职体检,但在离职时若涉及职业病风险,仍需进行离职体检。用人单位应在员工离职前30天内安排职业健康检查。若员工在离职前90天内已进行职业健康检查,其结果可作为离职体检的一部分。
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2024-06-04
劳动关系
没有离职证明永远不能工作对不?
没有离职证明永远不能工作是不对的。用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具离职证明,来证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。如果实在没有离职证明,除了向原单位索赔外,也是可以继续找工作,和新单位说明具体情况就是。
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2024-06-04
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祥符区辞职档案纠纷问答推荐
临时工辞职有何影响
[律师回复] 解析:在此番情形之下,法律尚无明文细述,我们须依具体情形进行深入剖析。首先,据现行颁布的《中华人民共和国劳动合同法》所载:“国家机关、事业单位、社会团体以及与其建立劳动关系的劳动者,在订立、履行、变更、解除或终止劳动合同的过程中,应按照本法之规定予以实施”。尽管没有正式编制的概念存在,然而他们已然成为机构中的一员,与单位之间构成了实质性的劳动关系,可以视为机构中的一位劳动者。法律依据:《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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职务侵占罪钱数标准是什么
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪涉案金额的具体规定如下:在职务侵占案件中,如果涉案金额超过六万元的,则应当被视为职务侵占罪。一旦构成此种犯罪行为,通常面临着五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。职务侵占罪,它是指特定职业群体的人员,在行使职权过程中,通过滥用职务之便,将所在单位的财产非法据为己有,且涉及到的金额较大时适用的法律概念。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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成都职务侵占罪的量刑标准是多少
[律师回复] 解析:当涉及到构成职务侵占罪的情况时,相应的法律裁决如下所述:首先,如果犯罪数额达到较大标准,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时需缴纳罚金;其次,若犯罪数额巨大,则将被判处三年以上但不超过十年时间的有期徒刑,同样需承担相应罚金;最后,如犯罪数额达到极其重大的程度,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同样仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪退回侵占资金吗
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,对于涉及职务犯罪的情况,均有义务对所有非法获取的财产进行追缴与退还。具体而言,职务侵占罪便是一个典型案例。该罪名所指的是,公司、企业或其他单位的员工,在其工作职责的便利条件下,将本单位的财产非法据为己有,并且数额达到较大标准的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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蚌埠职务侵占罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪之立案准则,根据现行法律规定,犯罪嫌疑人必须以非法占有他人财产达五千元至一万元以上作为该罪的构成要件之一。而职务侵占罪的犯罪主体通常涉及到公司、企业或其他单位中的在职员工。在客观层面上,其犯罪行为主要表现为利用职位所赋予的职权,不合法地将所在单位的资财据为己有。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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