祥符区土地补充协议拟定律师
黄千艳律师
执业认证
平台保障
擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
5.0分
服务:
999+人
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4年
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土地增值税暂行条例及实施细则全文是什么?
计算土地增值税税额,可按增值额乘以适用的税率减去扣除项目金额乘以速算扣除系数的简便方法计算,具体公式如下:1、增值额未超过扣除项目金额50%,土地增值税税额=增值额乘30%2、增值额超过扣除项目金额50%,未超过100%的,土地增值税税额=增值额乘40%-扣除项目金额×5% 。
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2024-06-23
股权质押是否需要股东会决议
股权质押在一定程度上需经股东会决议批准。股权质押是出质人将股权作为质押标的物的制度。因涉及公司利润分配、弥补亏损等事宜,多属股东大会职权范围,故须经股东会决议批准。
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2024-06-23
股权
广东地区高温补贴是怎么规定的
广东省高温补贴标准为每人每月150元,如果是非连续用工项目,用人单位也需要按照规定按天数折算高温津贴,每人每天6.9元。符合发放范围和条件的劳动者未领到高温津贴,可向当地劳动保障监察部门反映情况,维护自己的合法权益。
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2024-06-23
协商解除劳动协议不签字可以仲裁吗
双方协商解除劳动合同,劳动者不签字,合同终止的法律效力仍成立。若认为企业解聘不当,可要求继续履行原合同。无法达成一致时,可向劳动争议仲裁机构申诉。劳动者明确表示不再要求继续履行或合同已无法继续履行,用人单位应支付相应赔偿金。
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劳动仲裁
离婚协议写没有债务,实际有怎么办
离婚协议未明示的债务,应先确认是否属于夫妻共同债务。如为共同债务,即便未明示,也应共同承担。若证据显示债务为个人债务且债权人知情,或由债务人独立承担。因此,应依据债务性质及债权人知情情况,确定债务承担方。
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2024-06-23
离婚
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祥符区土地补充协议拟定问答推荐
使用权资产需要缴纳房产土地税吗
[律师回复] 解析:在我国现行税收制度下,对于土地使用权,并不需要强制征收房产税。而对于那些被记录在公司无形资产中的土地使用权情况,作为房屋等不动产所应承担的土地价值的那一部分,为准确计算房产税,这些地价亦应该并入房产原始价值之内进行计税处理。然而,值得注意的是,以国家授权经营、作价入股等特殊方式对土地进行估值并入账的划拨土地,其价值并非来源于取得土地使用权时所支付的价款,因此,这部分价值并不需要计入房产原值,进而也无需缴纳房产税。法律依据:《中华人民共和国房产税暂行条例》第二条房产税由产权所有人缴纳。产权属于全民所有的,由经营管理的单位缴纳。产权出典的,由承典人缴纳。产权所有人、承典人不在房产所在地的,或者产权未确定及租典纠纷未解决的,由房产代管人或者使用人缴纳。
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试用期签订劳务协议未购买五险这合规吗
[律师回复] 解析:此举并不符合相关法律法规。雇主与受聘者具有在劳动聘用协定中制定试用期的权利。在这个试用期中,该期间被视为劳动协议期限的一部分内。根据相关法律条文及政策规定,企业有义务为其员工提供五项社会保险福利,而试用期亦是受到法律保护的劳动协议期限之一,因此,在试用期内未向员工提供五项社会保险福利的行为显然是不合法的。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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名律师已解答
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股权转让协议抢劫罪怎么处理
[律师回复] 解析:抢劫罪的刑事责任:第一,对于那些使用暴力、胁迫或其他非法手段抢夺他人财物的犯罪者,除了要偿还被抢物品外,还将面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时还要缴纳相应的罚金;第二,如果犯罪分子实施了诸如入室抢劫、在公共交通工具上进行抢劫、抢劫银行或其他金融机构等严重犯罪行为,那么他们将会受到更为严厉的惩罚,即十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,并且还需要缴纳罚金或者没收其个人财产。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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实习生单方解除实习协议后果是什么
[律师回复] 解析:在法律范畴中,实习生享有与用人单位协商决定是否解除实习协议的权利。对于实习生和用人单位之间签署的协议,尽管它并非受到《中华人民共和国劳动合同法》的严格规范,而被归类为劳务合同,但是,从根本意义上说,此类协议仍然被视为是一种合同关系,受《中华人民共和国民法典合同编》相关规定的约束和调整。当协议双方通过充分协商达成共识时,实习协议便可得到正式解除。倘若在实习协议中有明确条款对某一方选择解除实习协议的原因进行了说明,那么,当所约定的情况出现时,该方当事人有权依据协议内容行使解除权,从而解除整个合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
律图酉阳...
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赡养继承协与精神病人签的协议是否有效
[律师回复] 解析:1.若由已被法律认定为全然缺乏民事行为能力的精神障碍患者所签署的协议,那么它将被判定为无效;2.对于那些具有部分民事行为能力的人群所签署的协议,应当视为效力待定的协议,仅在他们的法定代理人予以认可以后,这份协议方可生效。然而,假如这是一份纯粹为受益方提供保障的协议,那么便无需经过法定代理人的追认,即可直接生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二十二条不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
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