单位为员工缴纳社保时需要提交的材料包括营业执照、税务登记证、被保险人的身份证的复印件等。单位在实际给职员缴纳社保之前，需要先凭借营业执照、登记证书或者单位印章，到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

不会。因为目前全国的社保系统还没有统一联网，信息是不能合并的，省内的跨地区的也不能合并，必须要到所属地区的社保中心办理社保转移手续才可以。并且确认自己的社保账户是正常的状态才可以。

误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”—即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。

1、养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险【缴费比例】：单位2%，个人1%。4、工伤保险 单位每个月缴纳0.5%。5、生育保险 单位每个月缴纳1%。

1、尊敬的领导： 。2、说明家庭情况以及申请低保的理由：例。我叫XXX,XX县XXX镇(乡)XXX村第X组人.XXXX年XX月出生,现年XX岁,由于原来家境贫寒,小学只读了X年级,因xxx特向您们申请低保 。3、结尾：此致 敬礼。申请人：xxx。