凯里市聘用协议律师
彭燕律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、交通事故
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5年
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毕业生就业协议书怎么填?
《毕业生就业协议书》,须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写,不许涂改。“培养方式”一栏填写“国家计划”,“学制”一栏填写“四年”(高职毕业生填写“三年”),学历一栏填写“本科”(高职毕业生填写“高职”)。“专业”一栏必须严格按照学校下发的专业名称填写,直接填写专业。
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2024-06-23
2024年杭州经济适用房申请的条件有哪些?
家庭成员至少有一人具有杭州市区常住城镇居民户口5年以上,含符合杭州市安置条件的军队人员;申请家庭房产建筑面积小于48平方米;家庭人均可支配收入低于上年度城镇居民人均可支配收入的80%;已婚或年龄在35周岁及以上的单身无房。
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2024-06-23
建设期间土地使用税
在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的外商投资企业、外国企业,依照本条例的规定也要缴纳土地使用税。第六条下列土地免缴土地使用税:1、国家机关、人民团体、军队自用的土地。2、由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的土地。3、宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的土地。
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2024-06-23
退休人员返聘工资个税该如何计算
应按“劳务报酬”缴纳个人所得税,《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。
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2024-06-23
房屋产权证是什么东西,有什么用
房屋权属证书即房产证,是房屋权属登记发证制度的具体体现。房屋权属证书是权利人依法拥有房屋合法权利并对房屋行使占有、使用、受益和处分的合法凭证。依法登记的房屋权利受国家法律的保护。1、保障房屋权利人的合法权益。2、维护房地产市场秩序。3、为城市建设管理和司法行政提供基础资料。
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2024-06-23
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凯里市聘用协议问答推荐
强奸罪双方协调了还要坐牢吗
[律师回复] 解析:在对强奸罪给予了谅解书这一特殊情况下,在实际进行量刑判决的过程中,法院会全面地考虑到诸如犯罪行为之本质与恶劣程度、被害人所遭受的赔偿金额及赔偿能力状况,以及被告人是否存在认罪悔罪等多方面因素,并在此基础上适当予以从宽或减轻判罚。然而,需要特别指出的是,对于那些尚未被判处三年有期徒刑的强奸罪案件,并不适用于当事人和解的公诉案件诉讼程序。法律依据:《智慧末刃共和国刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
律图安阳
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袭警罪是不是包括协警
[律师回复] 解析:在法律界定上,“袭警罪”并不涵盖“辅警”这一范畴。具体而言,此罪所针对的乃为正在按照法定程序负责执行公务之民警,至于“辅警”则不由其涵盖。因此,袭击“辅警”者,应被视为涉及妨碍公务的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图抚顺
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袭击协警能否构成袭警罪
[律师回复] 解析:倘若对辅助警察实施殴打行为,则可被视为侵犯警察职权的违法行径,情节严重者将有可能涉嫌触犯袭警罪,面临三年以下有期徒刑或拘役以及管制等刑事处罚;若犯罪分子采用了诸如持枪、管制刀具攻击,或者驾驶机动车撞击等方式,严重威胁到警察的生命安全,其刑期将会上升至三年以上七年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图宝山...
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试用期到期重新签聘用合同吗
[律师回复] 解析:无需如此。试用期已被明确列入到正式的劳动合同中,试用期结束后并不存在额外签署劳动合同的必要。按照我们国家的相关法律法规,试用期是必须要包含在劳动合同期限之内的。如果劳动合同只是约定了单独的试用期而非整段劳动合同期限,那么原本设定的试用期将无法生效,这段时间应视为完整的劳动合同期限。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
律图琼海
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试用期签订劳务协议未购买五险这合规吗
[律师回复] 解析:此举并不符合相关法律法规。雇主与受聘者具有在劳动聘用协定中制定试用期的权利。在这个试用期中,该期间被视为劳动协议期限的一部分内。根据相关法律条文及政策规定,企业有义务为其员工提供五项社会保险福利,而试用期亦是受到法律保护的劳动协议期限之一,因此,在试用期内未向员工提供五项社会保险福利的行为显然是不合法的。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
律图和平...
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