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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
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开州区海外劳资纠纷问答推荐
侵犯外观专利怎么处罚的
[律师回复] 侵犯外观专利可能受到民事、行政甚至刑事处罚。民事上,侵权者要承担停止侵权、赔偿损失等责任。赔偿数额一般依权利人实际损失确定;实际损失难确定的,按侵权人获利确定;损失或获利难确定的,参照专利许可使用费倍数合理确定。行政上,专利管理部门可责令侵权者停止侵权,并处以罚款。若情节严重构成犯罪,如给专利权人造成重大损失,可能被追究刑事责任,处以有期徒刑或拘役,并处或单处罚金。具体处罚依侵权情节、后果等因素综合判定。
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您好!我们是一家国营企业服装厂,开业两年多了,因为公司需要规避一些劳动纠纷问题,就临时用了民营企业的法人!对工人,既未签合同也未买社保!现在因经营不善,要解散!请问公司职员怎么申请合法权益?
[律师回复] 一、收集证据工作证明:如工作证、二、协商解决与公司管理层沟通:可三、寻求行政部门帮助申请劳动仲裁四、法律诉讼
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名律师已解答
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针对问题:交通事故外踝骨折能评残吗,我想进一步了解:外踝骨折是否属于伤残?
[律师回复] 您好,与您电话沟通,还请您注意接听
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我在福建,女方在外省起诉离婚,到时开庭是在哪里
[律师回复] 您好,具体是什么事件
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名律师已解答
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咨询遗产纠纷案件
[律师回复] 你好可以说一下详细的情况
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