男员工主动放弃陪产假不休的，视为自动放弃，不会有补偿的，如果是员工申请陪产假公司不批准的，则公司是违反了《劳动法》，需要向员工补偿。各地对陪产假的天数执行标准不同，一般在十天到十五天左右。在休假期间，男员工的工资待遇不变。

要是对员工离职后有可能收不该收的钱有担心，可又没实实在在的证据，那可别随便就去干事儿。得拿出足够的证据来保护自己的权益。可以在公司内部进行调查，像看看业务方面的操作还有财务方面的记录啥的。不过呢，在做这个调查的过程中，一定要保证用的调查方法是符合法律法规的，可不能乱来，不然可能会给自己惹麻烦。

1、所得税，管理人如果是公司，则按前述方法缴纳企业所得税。2、增值税，作为一个基金的管理人，主要收入为募集总金额2%的管理费。当前与私募基金相关的税收主要是所得税和营业税，营业税税率相对单一，而涉及所得税的政策较复杂。私募股权基金按组织形式可以分为公司制、有限合伙制和契约制。

委托人、受委托人。现委托上列受委托人在本公司与XX因XX纠纷一案中，作为本公司的诉讼代理人。代理人的代理权限为：代为提起诉讼;代为答辩;代为承认、放弃、变更诉讼请求;代为调查收集证据;代为出庭参加诉讼;代为调解;代为和解;代收法律文书。委托人(签字，受委托人(签字。XX年XX月XX日。

工伤赔偿一般涵盖这些方面哈。像医疗费，那就是治工伤得花的钱呗；停工留薪期工资呢，就是受伤治疗期间，原来的工资待遇得照旧；一次性伤残补助金，按照伤残等级来给相应的补偿；还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系的时候才给；要是被鉴定为一至六级伤残，就按月发伤残津贴；护理费呢，得根据护理等级和护理期限来定；另外，还有住院伙食补助费、交通食宿费之类的。