康保县劳务派遣纠纷律师
李泽宇律师
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擅长: 诉讼仲裁、劳动纠纷、合同事务
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康保县劳务派遣纠纷推荐文章
劳动仲裁是什么
劳动仲裁是处理劳动纠纷的关键环节,由具备资质并受法律认可的委员会依据法律法规和事实公正裁决。当事人若对仲裁结果有异议,可在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼,劳动仲裁是必经的法定程序。
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2024-06-24
劳动仲裁
解决宅基地买卖纠纷有哪些办法?
一、宅基地使用权连同房屋所有权转移应符合一定条件:1、履行相关审批手续。2、受让人主体资格应受限制。3、转让后原则上仍遵循“一户一宅”。二、上述条件不应影响房屋买卖合同的效力1、是否办理过户登记不影响买卖合同效力。2、主体条件和“一户一宅”标准不影响买卖合同效力 。
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2024-06-24
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-24
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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2024-06-24
职务侵占14万退款缓刑几年
职务侵占14万元,在符合缓刑条件下可能获判缓刑。但此行为已构成数额较大犯罪,依法应处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。缓刑仅适用于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。
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2024-06-24
职务侵占辩护
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康保县劳务派遣纠纷问答推荐
妨害公务案件能否取保候审
[律师回复] 解析:在针对妨碍公务行为所涉的个案处理上,能否准许取保候审将视乎案件的具体情况以及犯罪嫌疑人的身体条件而定。根据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定,若犯罪嫌疑人被判定可能需要接受管制、拘役或独立适用附加刑处罚,或者可能面临有期徒刑以上的严厉惩罚,但其在取保候审期间不会对社会造成明显危害,并且并非累犯者,通常情况下是有资格申请取保候审的。然而,最终是否能够获得批准,则由法院、检察院及公安机关依据相关法律法规进行裁量与决策。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图葫芦...
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职务侵占罪和侵占罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:根据我国现行法律规定,涉嫌职务侵占犯罪的案件,只要涉案金额达到人民币叁万元整即视为符合立案标准。具体而言,我国《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》明确指出,公司、企业或其他团体机构内的工作人员,利用职务之便,将所在单位财物未经合法授权地私自占为己有,且涉案金额超过人民币叁万元者,应当依法予以立案侦查和追究其法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图石柱...
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职务侵占罪是属于什么犯罪
[律师回复] 解析:1、广义而言,职务侵占罪归属于涉及财产侵害的刑事犯罪类别。2、依据我国现行相关法律条文的具体规范,职务侵占罪实施犯罪行为的主要客体乃是公司、企业或各类单位的财产权益。客观方面,这种犯罪往往呈现出公司、企业或其他单位的工作人员利用其职务上的便利条件,非法占有本单位财物,且涉案金额达到一定程度的现象。具体来说,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,通过利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。值得注意的是,本罪中的单位并不局限于某一特定所有制性质,它既涵盖了国有单位和集体单位,同时也包含了私营单位等多种类型。然而,对于“单位”这一概念的界定,我们还需进行更为深入的探讨。此外,利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为,也是构成职务侵占罪的重要组成部分。无论是刑法理论的主流观点还是司法实践经验,都普遍认同职务侵占罪包括利用职务上的便利条件,采取盗窃、诈骗、侵占等手段,将本单位财物非法占为己有的行为,以及其他各种形式的将本单位财物占为己有的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图茂名
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可以构成职务侵占罪主体有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪的犯罪对象主要是犯罪主体人身处之本单位,即该行为人所服务的公司、企业或者其它各种类型的单位中所拥有的财产。具体而言,可以分为以下几种情况:首先,这些财产必须已经处在本单位的掌控之中并且所有权归属于本单位;其次,虽然这些财产目前还未被本单位实际占有或者控制,但是它们依然应当被视为本单位所有的债权资产;最后,如果本单位依据相关法律规定以及合同约定实现了对特定财物的临时管理、使用权或者运输权等权益,那么这些财物同样应纳入到职务侵占罪的犯罪对象范围之内。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图保定
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校长职务侵占罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:在他人财产遭侵占这个问题上,若嫌疑犯已触犯侵占罪,并且情节较为恶劣者,通常情况下,都将由当地人民法院依法作出刑事判决和相应的惩罚措施。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于那些擅自将受托管理的他人财物据为己有的行为,如果涉及到的金额达到一定程度,且拒绝归还的,将会面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉处罚;而当涉案金额巨大或者存在其他严重情节时,则可能被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还要承担相应的罚金责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图长宁...
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