喀什降职降薪劳动仲裁律师
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喀什降职降薪劳动仲裁推荐文章
辞退通知书和离职证明区别有哪些?辞退通知和离职证明的法律规定有哪些?
其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
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2024-05-31
劳务分包的税率是多少
劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的,其征收率为3%;选择一般计税方法的,其增值税税率为11%。含甲供的劳务分包模式选择适用简易计税方法的,其征收率为3%;选择一般计税方法的,其增值税税率为11%。除清包工及含甲供工程以外的劳务分包,适用一般计税方法,适用增值税税率为11%。
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2024-05-31
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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2024-05-31
下岗是解除劳动关系吗?
下岗的确是解除劳动关系,但是下岗它与辞退是有区别的,虽然当事人他下岗了,而且是被动的下岗辞退也是属于被动的,但是下岗他可能包含当事人,他只是变更工作岗位,从这个工作岗位变到另一个工作岗位,但是劳动关系是保存的。
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2024-05-31
如果孕妇休产假有13薪吗?
要根据公司自身的判断来进行决策。三薪应该没有法律规定企业如何给,怎么给,看公司制度了。首先,发放“十三薪”是用人单位自主给予员工的一种福利待遇,法律并无规定要求用人单位一定发放“十三薪”,也没有发放的具体规定。
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2024-05-31
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喀什降职降薪劳动仲裁问答推荐
已经签了终止劳动合同,没有赔偿,还能仲裁赔偿吗?
[律师回复] 你好,要看什么原因终止劳动合同,终止劳动合同上有没有约定赔偿金的问题
郭慧茹等
2
名律师已解答
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你好,请问要是我工作超一个月没有签劳动合同,而且无偿加班和个人原因觉得工作压力太大而想离职,现在公司要扣工资,请问这个怎么解决呢?
[律师回复] 你好!可以描述一下具体情况
广东国穗...等
2
名律师已解答
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我的合同到明年11月到期 公司要裁员 提前一年终止合同 我能拿到什么补偿
[律师回复] 您好!您的合同签了几年,公司裁员的规模是多大?
钱飞等
5
名律师已解答
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职务之便谋取私利50万判多久
[律师回复] 你好,可能判处三年以下有期徒刑
周剑云等
6
名律师已解答
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我申请离职了。领导也签了字。到月厂子里没来人。领导让我继续干。我也同意了。我现在是不是不受法律保护了。厂子有权随时让我回家
[律师回复] 你好如果你工厂来人,你是有随时被通知可以离开的可能的
邢永宽等
2
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