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未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-09-29
做兼职不发工资怎么办?
1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3 也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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2024-09-29
按工龄涨工资有哪些具体的规定
随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。
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2024-09-28
调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-09-26
经济纠纷立案必须满足三个条件是什么
想要立案处理经济纠纷案件,需要满足三个条件:第一,原告与该案件得有直接的利害关系;第二,被告的信息必须准确无误;第三,原告需要提供具体的诉讼请求、事实以及理由来支持立案。只有这三个条件都满足了,才可以立案处理。
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2024-09-17
刑事立案
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[律师回复] 你好,具体可点我头像详细咨询
张彩云等
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车辆纠纷
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕
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我在单位被实名举报,内容:说我工作不负责任,不做工作等,但都是欲加之罪,结果被降职。我想争取自己的利益,该怎么办?
[律师回复] 你好,你这边具体什么情况?
青海延辉...等
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你好,我朋友有点经济纠纷
[律师回复] 你好,具体什么情况呢?跟你说一下。
刘余等
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扶养费纠纷为什么又二次判决呢?
[律师回复] 您好,是之前已经做出判决了吗?
黄蓉等
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