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云冈区打裁员赔偿官司推荐文章
退休人员返聘工资个税该如何计算
应按“劳务报酬”缴纳个人所得税,《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。
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2024-05-16
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-16
公务员40年工龄退休金如何算?
公务员40年工龄退休金原正常工资的90%,当然,若是职员在职期间,并没有缴纳养老保险,或者是说缴纳的年限不足十五年,那么即使职员正常退休,每月也是不能领取到退休金的。
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2024-05-16
车辆在办理过户手续期间发生交通事故由谁承担赔偿责任?
第一,买卖车辆的双方虽已签订车辆转让合同,但车辆仍未交付的,则诉讼主体及承担责任的主体仍应为卖方,买方不承担事故责任;第二,如果车辆已实际交付,原车主失去了对车辆的实际控制,但买受人已实际控制车辆,故对在此期间发生的交通事故,原车主不应承担责任,应当由车辆买受人来承担赔偿责任。
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2024-05-16
辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?
辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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2024-05-16
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云冈区打裁员赔偿官司问答推荐
公务员被行政拘留后一般怎么处分
[律师回复] 解析:对于因违反相关规定而遭受行政拘留的公职人员,其所在的工作单位有权进行内部处分,处分方式包括但不限于警告、记过以及解除劳动关系。需要指出的是,行政拘留并不属于刑事犯罪所涉及的刑罚范畴,因此在大多数情况下,公职人员并不会因为轻微的违规行为而被解雇,除非情况较为严重且对单位造成了不可忽视的负面影响。若公职单位经过慎重考虑,认为涉事人员已经无法继续胜任目前的职务,该单位便有权利向上级部门申请将其开出;相反地,如果单位认为违规事件产生的负面影响相对较小,并且给当事人留下了改过自新的余地,他们则会采取警告或记过等惩处措施。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的;(二)组织或者参加非法组织的;(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的;(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的;(五)违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的;(六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的;(七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的;(八)其他违反政治纪律的行为。
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公务员身份外债无力偿还是否违法
[律师回复] 解析:公务员借款未能按期归还的情况,其性质并非违反官方规定或纪律,而是属于相对简单的普通民事行为范畴。在此情况下,债权方即出借方有权依据相关法律法规,向当地人民法院提起民事诉讼以维护自身合法权益。在人民法院正式受理此案之后,将会进行公开审理,对案件的事实经过及相关证据进行深入调查与核实,最终根据实际情况依法作出公正判决。同时,判决书中将详细阐述判决结果及其作出的法律依据。法律依据:《民法典》第六百七十一条贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的,应当按照约定的日期、数额支付利息。
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公职人员违规经商怎么处理
[律师回复] 解析:对于从事或参与营利性行为以及在企业或其它营利性机构中兼职的公务员,将给予相应的纪律处罚。其中,轻则给予警告或严重警告的处分;稍重者,将被采取降级或撤销职务等更为严厉的处分措施;而对那些性质恶劣、情节严重者,将会被予以辞退的处分。作为公务人员,我们务必严格遵守相关的纪律规定,不能从事或参与任何形式的营利性活动,更不可在企业或其它营利性机构中担任兼职职务。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第二十七条从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
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恶意诽谤偷窃分别会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:诽谤罪,乃指故意地编造及散播虚伪不实之言论或事件,损害他人的个人形象与尊严,且情节严重者所构成的犯罪行为。依据我国相关法律法规,对于以暴力手段或其他方式公然侮辱他人,或者捏造事实进行诽谤,情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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医药公司开票员岗位职责包括哪些
[律师回复] 解析:对于未遵守相关法律法规进行虚假开具发票行为的开票人,他们将承担相应的法律责任。所有单位以及社会大众都必须严格遵循这一原则,即为他人或为自身开具的发票内容必须与实际经营业务的真实状况相符合。倘若开票人员未能遵循此项规定,并实施了虚假开具发票的行为,那么税务部门有权依法对其违法所得进行全部没收。法律依据:《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次一次性如实开具,并加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票行为:(一)为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票;(二)让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票;(三)介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
法律咨询...
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