民事和行政案件二审上诉期限从判决书送达起算，是 15 天，刑事案件二审上诉期限是 10 天，这些期限里包含双休日哦。要是上诉期限最后一天正好是法定休假日呢，那就以法定休假日过后的第一天当作期间届满的日子啦。

债务纠纷这事儿呢，债权人得在欠条期限快到的时候赶紧去法院起诉，这样才能保住自己的权益。《民法典》第一百八十八条规定，诉讼时效是三年，从权利人知道或者应当知道自己权益受损那天开始算。要是超过二十年了，法院就不保护啦，但要是有特殊情况，还能申请延长。所以呢，债权人得在欠条到期前三年内把诉讼程序给启动了，要是超过三年没起诉，那可能就没法合法地追债啦。

要是在试用期被炒了，得先搞清楚被辞退的缘由合不合法。要是因为没达到录用的标准才被辞退，那单位得有清晰的录用条件，还要有能证明你不符合这些条件的证据呢。要是辞退的理由不合法，你就有权利去维护自己的权益啦。一般情况下，单位可不能随便就把试用期的员工给辞退了。

道路交通事故引发的人身损害，法律规定责任人得赔偿医疗、护理、误工补贴以及交通等费用呢。要是导致残疾啦，那还得给赔偿金哦。赔偿的具体金额得依据实际损失来核定啦。要是责任人给车子投了保，那保险公司就会承担主要的赔偿责任哟。要是双方对赔偿方案有不同意见，那就可以一起商量着解决呀；要是商量不好，那就可以通过法律诉讼的方式来解决啦。

职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月。