奎文区打劳动争议官司律师
李锴律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、知识产权
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557人
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4年
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奎文区打劳动争议官司推荐文章
劳动法辞退员工补缴社保到什么时候
在我国劳动者被辞退时,应补缴这类劳动者的当月社保。相关的当事人应积极的按照我国的法律规定进行办理,保护自身的合法劳动权益。补偿这类劳动者的实际损失,得不到的可以到当地的劳动监察部门进行举报办理。
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2024-06-02
公司单方面降薪怎么应对
肇事逃逸致人死亡,行为人将承担交通肇事罪的刑事责任,至少面临七年有期徒刑。同时,必须支付受害者抢救期间的医疗、交通、营养等费用,以及因伤势或停工导致的经济损失。若导致受害者死亡,还需支付丧葬费和死亡赔偿金。
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2024-06-02
工资福利
劳动合同竞业限制范围是什么
根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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2024-06-02
签了复婚协议书需要公证吗
首先复婚是不需要公证的,只需要在民政局去登记一下就可以了,将离婚证换成结婚证,就是合法夫妻关系了。
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2024-06-02
天然气公司主管单位是哪
被批准取保候审者一般无需坐牢,因取保候审为强制性司法程序,是否监禁取决于案件性质及严重程度,需司法机构深入调查审理后裁决。通常,取保候审者行为违法性和社会危害性较轻,可能仅被判处缓刑或罚金。
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2024-06-02
公司经营纠纷
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奎文区打劳动争议官司问答推荐
法官工作时间是如何规定的
[律师回复] 解析:各家法院的工作日程与作息安排或许会因地制宜,因此,如需详细了解,建议您直接联系相关的法院机构进行咨询。依照我国现行的法律条文,所有的劳动者每天的工作时长不得超出八个小时,而他们所应承担的周平均工作时长亦不能超越四十四小时这一上限。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
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诽谤罪一般打官司多久出结果
[律师回复] 解析:关于谎言恶意污蔑行为的案情审理所需时间,受到诸多要素影响,其中包含有案情的复杂程度、证人证物的收集与审查比对、法院的工作进度安排以及是否需要进行补充侦察或鉴定等等。通常情况下,一桩刑事诉讼的审理周期可能需要数月乃至一年甚至更长的时间。根据我国现行的司法法律法规,人民法院对于公诉案件的审理流程中,应在收到起诉材料之后的一个月之内做出判决,最晚也不能超过一个半月。然而,若遇到案情复杂的情况,经过上级人民法院的批准,可以适当延长审理期限,但最长不能超过三个月。至于自诉案件,例如诽谤罪这种仅需受害者提出控告即可启动的案件,人民法院应在收到起诉材料之后的六个月之内做出判决,最晚也不能超过九个月。但若案情出现特殊情况需要延长审理期限,则可由本院院长批准予以延长。值得注意的是,以上所述的时间均为法律规定的最长审理期限,实际审理时间可能会因为案件的具体情况而有所差异。若案件中存在需要进一步调查核实的证据,或者存在其他需要延长的合理原因,法院可能会依据实际情况延长审理时间。对于涉嫌犯有谎言恶意污蔑罪行的被告方,如果案件涉及的证据确凿无误,犯罪事实清晰明了,那么审理时间可能会相对较短。然而,若案情复杂,涉及的证据众多且存在争议,那么审理时间可能会较长。总而言之,谎言恶意污蔑罪行的审理时间并无固定标准,需要根据具体案件的实际情况及法院的审理进度来决定。若案件涉及个人隐私或敏感信息,法院还将采取相应的保密措施以确保公正公平。法律依据:《刑事诉讼法》第二百零二条人民法院审理公诉案件,应当在受理后一个月内宣判,至迟不得超过一个半月。有本法第一百四十九条规定的情形之一的,经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定,可以再延长一个月。
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袭击法官可否构成袭警罪
[律师回复] 解析:袭警行为属于典型的刑事犯罪案件,具体涉案罪名为妨害公务罪。在暴力、威胁等各种手段的驱使下,企图阻挠国家机关工作人员依法履行职责的行为,根据相关法律法规,将被判处三年以下有期徒刑、拘役甚至是管制,同时也有可能面临数额不等的罚金处罚。更为恶劣的情况发生时,比如使用枪支、管制刀具,又或是采取驾驶机动车撞击等方式,对执法人员的人身安全构成了严重威胁,那么此类行为将被判定为三年以上七年以下有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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离职协议约定放弃补偿金是否合法
[律师回复] 解析:员工自主决定是否接受经济补偿金,这是合理且合法的行为。若员工已经在相关书面协议上亲笔签名,恕我直言,除非该名员工能够提出有力证据以证实在签署这份书面协议时,其曾受到雇主的欺诈或威胁,否则我们便可认定这份书面协议所表达的内容为该名员工的真实意愿,具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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开设赌场罪怎样争取缓刑
[律师回复] 解析:在判断赌博活动涉及到的刑事罪名是否适用于缓期执行时,需要考虑多项因素。根据相关法律规定,若犯罪分子被判定为犯有三年以下有期徒刑或拘役等轻微犯罪行为,并且其个人情况满足适用缓期执行的各项要求,那么法院将可能会判处该犯罪分子缓期执行。但反之,若无论是被判的刑罚还是适用缓期执行的条件均未达到上述标准,那么犯罪分子是无法获得缓期执行的判决结果的。因此,对于某一特定案件的判决结果来说,能否适用缓期执行将会依据对应的事实情节和具体法规进行详细分析和评估。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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