昆明人身伤害医疗纠纷律师
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昆明人身伤害医疗纠纷推荐文章
职工发生工伤可以用医疗保险吗?
工伤不能报医保,工伤是有工伤保险来支付的。根据《社会保险法》第三十条规定,下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:1、应当从工伤保险基金中支付的。2、应当由第三人负担的。3、应当由公共卫生负担的。4、在境外就医的。
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2024-05-21
机动车行驶证需要随身携带吗
首先驾驶证和机动车行驶证都是必须携带的证件,但是需要说明的是机动车行驶证应该随车携带,不是驾驶人随身携带。你应该将机动车行驶证放在车上,以备检查,不是装在自己身上。
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2024-05-21
农村医疗保险需要交多少钱
按照我国交通法规,在红绿灯路口,机动车驾驶员若违规,将受到公安机关交通管理部门的警告或罚款20元至200元不等,并扣除驾照积分3分。驾驶员需在收到交警开具的罚单后,按规定时间和地点交纳罚款。请大家遵守交通法规,确保道路安全畅通。
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2024-05-21
医疗保险纠纷
非工伤医疗期满解除劳动合同怎么办
行人在遵守交通规则通过斑马线时,若遭遇车辆碰撞,一般判定车辆负主要责任。这是因为车辆在接近斑马线时,未合理减速避让行人。因此,造成的交通意外应由肇事车辆承担全部责任。
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2024-05-21
工伤纠纷
医疗人身损害赔偿标准是怎样的
医疗事故赔偿标准规定:轻微伤害需全额赔偿医疗费、护理费、交通费,并补偿营养费、伙食补贴和误工费;致残则需支付辅助器械费用、伤残赔偿金;若患者不幸身亡,需支付丧葬费和死亡赔偿金。赔偿将根据实际情况进行。
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2024-05-21
医疗事故赔偿
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昆明人身伤害医疗纠纷问答推荐
医保什么可以报销什么不能报销
[律师回复] 解析:1.医保不予以报销的范畴包括:应由第三方承担责任的医疗费用;应由公共卫生事业支付的医疗费用;应该从工伤保险基金中支出的医疗费用;以及在国外接受治疗所产生的医疗费用等。2.对于基本医疗保险规定的药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准内的费用,以及在紧急情况下和急救过程中所产生的医疗费用,都将按照国家相关法律法规的要求,通过基本医疗保险基金来进行支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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医药代表贿赂会受到怎样的处罚
[律师回复] 解析:对于一般的行贿行为,我们将作出相应惩罚,即判处五年以下有期徒刑或实行拘役制,同时并处以罚金;然而,若由于行贿而获得了不当利益,且其情节严重,又或者是国家利益因为这些行为而遭受到了重大损失的话,那么对此种行为,我们将处以五年以上十年以下有期徒刑,并且同样会附加罚金;如果情节特别恶劣,那么我们将会处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还会附加罚金或者没收财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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什么是故意伤害罪如何定性
[律师回复] 解析:有关故意伤害罪的性质界定:首先,我们需要明确的是,所谓“伤害”实质上是指对他人身体健康构成侵害的行为。其次,这种行为往往表现为两种形式,即摧毁人体组织的完整性,如切断他人手指、刺瞎其双眼等;以及破坏人体器官的正常功能,例如使受害者丧失听力、视力或神经系统功能异常等。然而,这些伤害行为必须是非法的,若因正当防卫等合法行为而导致他人身体受到伤害,则不属于故意伤害罪的范畴。关于故意伤害罪的具体含义及其构成要素,它是指故意实施非法伤害他人身体的行为,且达到了一定的严重程度,应当受到刑事法律制裁的犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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入室故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:1.涉足室内打人行径是否构成刑事犯罪,需根据受害者人身损伤程度的科学鉴定予以判定。2.若经鉴定,受害者所受损伤达到轻伤级别以上,那么实施此行为者即涉嫌构成故意伤害罪。3.如果鉴定结果显示受害者仅遭受轻微伤,那么该行为便触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》,将面临相应的行政处罚。4.故意伤害他人身体的行为,将受到法律的严惩,处以三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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有肺结节去蓄电池厂上班能办理医保吗
[律师回复] 解析:针对员工患有肺结核的情况,企业有责任采取相应措施进行处理:在医院正式确诊员工患上职业病之后的第三十个自然日起,企业应及时向相关部门提交工伤认定申请;若经过确认,该疾病被确认为工伤,则企业可依据法律规定,为员工申请享受工伤保险待遇。当员工的病情得到初步控制且身体状况趋于稳定时,如果其身体机能受到损伤并对其工作能力产生了不利影响,企业应协助员工向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。一旦鉴定结果明确了员工的伤残级别,企业便可根据相关法规,为员工申请伤残待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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