公司要办社保流程是：提出社保申请、提交有关材料、社保部门审查、办理社保申报、缴纳社保费用等，具体情况下可以根据上述不同的程序，由当事人向社保部门提出申请后来进行合法的认定。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，目前南京的标准仍然是200元/月。

未成年人犯罪处五年有期徒刑以下的刑罚均实行档案封存制度，给他们一次重新做人的机会，在他们成年后，为了升学、招工需要还可以出具无犯罪记录证明。您可以直接到当地的派出所开无罪证明的。《刑事诉讼法》第二百八十六条：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

绑架罪的罪数认定标准挺复杂嘞。通常呀，要是在绑架过程里又对被绑架人进行了伤害或者杀害，一般就不单独定别的罪啦，直接把这当作绑架罪的加重情节来处理。不过呢，如果是在绑架之前或者绑架结束之后，又干了其他犯罪的事儿，像偷被绑架人的财物之类的，那就得数罪并罚啦。

当公司快破产啦，那债务偿还的步骤可重要啦。得严格按照法律来，得保证公平透明。公司得把债务好好清查一遍，弄清楚债务是啥样的、有多少。然后按照法律程序去申报。接着呢，按照法律规定还钱，得先把员工的权益和公共利益给保障好。整个过程就是为了维护市场的秩序，让债权人的利益有保障，也能给公司一个重新开始的机会。