昆山毕业劳动合同违约维权律师
魏艳梅律师
执业认证
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擅长: 交通事故、劳动工伤、合同事务
5.0分
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昆山毕业劳动合同违约维权推荐文章
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
小微企业所得税优惠政策
《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税[2015]99号)自2015年10月1日起至12月31日,对年应纳税所得额在20万元到30万元(含30万元)之间的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
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2024-11-11
租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
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昆山毕业劳动合同违约维权问答推荐
目前有几种收取违约金的标准
[律师回复] 1. 约定违约金:在合同中,当事人明确约定一方违约时应支付的违约金数额或计算方法。只要该约定不违反法律规定,就应按约定执行。2. 法定违约金:当法律对特定合同规定了违约金比例或数额时,应依照法律规定。如《民法典》规定一方不履行或履行不符合约定要承担相关违约责任。3. 无约定或约定不明时:若合同未约定违约金或约定不明确,可参照法定违约金标准。4. 总结:违约金收取标准依据合同约定或法律规定,具体情况要根据实际合同确定。
湖南法务等
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违约金有上限吗?
[律师回复] 违约金一般有上限,通常不超过实际损失的一定比例。具体上限需根据合同性质和具体情况判断。若违约金过高或过低,可请求法院适当调整。
吴亮等
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想了解,延期交房违约金过低怎么办?
[律师回复] 可与开发商协商提高违约金;协商不成,可向法院起诉请求适当增加违约金,需提供违约金过低的证据。
吴亮等
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赔偿金单位分四期支付是不是违法
[律师回复] 一般不违法,只要双方协商一致且不损害劳动者权益即可。但劳动者可要求单位提供担保,以保障自身权益。若单位违约,可通过法律途径解决。
吴亮等
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想了解,房地产延期交房违约金太低怎么办
[律师回复] 可先与开发商协商提高违约金,若协商不成,可收集证据向法院起诉,请求适当增加违约金,以弥补实际损失。
吴亮等
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