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昆玉市劳务承揽纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
商标侵权赔偿责任承担方式包括什么
商标侵权赔偿责任的承担方式主要有这几种:一是停止侵权行为,意思就是让侵权方赶紧别再用那侵权的商标啦。二是赔偿损失,一般呢,会根据被侵权方实际损失来赔,要不就按侵权方因侵权获得的利益赔,要不就让法院根据侵权情节裁定个赔偿数。三是消除影响,通过公开声明之类的办法,把因侵权行为给被侵权方带来的不好影响给消除掉。
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2024-11-11
商标
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昆玉市劳务承揽纠纷问答推荐
15岁。假如因口角纠纷把对方砍伤了判多久?
[律师回复] 15 岁未成年人因口角纠纷将对方砍伤,判刑的时长会受到多种因素的影响,包括伤者的伤势程度(轻伤、重伤等)、犯罪的情节、认罪态度、是否有自首情节、是否积极赔偿取得谅解等。 如果伤者经鉴定为轻伤,由于未满 16 周岁对故意伤害致人轻伤的行为不负刑事责任,但可能会被政府收容教养。 如果伤者经鉴定为重伤,15 岁需要承担刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。具体判刑年限要根据案件具体情况由法院判定。
何光清等
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你好,我给给房东干活,带老乡一起,做事老乡摔伤了房东要承担责任吗?
[律师回复] 我给给房东干活,带老乡一起,做事老乡摔伤了房东要承担责任吗?
曾朝阳等
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针对问题:土地承包经营权和土地经营权的区别有哪些?,我想进一步了解:土地经营权转让有哪些法律规定?
[律师回复] 可以委托律师介入处理快捷方便。
岑安增等
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合同纠纷
[律师回复] 你好,方便说一下你的具体情况吗H
广东杰誉...等
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你好,你好,我朋友有点交通事故方面的纠纷,想咨询一下。
[律师回复] 电话联系讲一下具体情况。
康森等
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