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离职补偿金计算标准有哪些?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-06-28
法定年假补偿是如何规定的?
额外再支付2倍,虽然是3倍,但是包含已经支付的一倍工资了。全部工资剔除加班费的平均工资。法定年假天数《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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2024-06-28
退休人员返聘期间被辞退有赔偿吗
劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定,而不受劳动者自身实际劳动能力影响。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。
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2024-06-28
犯罪嫌疑人不认罪刑事案怎么判
在司法实践中,即使犯罪嫌疑人拒绝认罪,只要证据充足确凿,仍可定罪处罚。我们坚持“证据为王”,重视证据和深入调查,不依赖口供。仅凭供述无证据不能定罪,无供述但有充足证据可定罪。无口供,证据链完整也可证明罪责。
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2024-06-28
刑事处罚辩护
合同纠纷同时可以要求违约赔偿及违约退款两项诉求吗
在合同纠纷中,违约赔偿和违约退款一般不能同时主张。通常情况下,如果违约金不足以弥补损失,受损害方才有权要求追加赔偿。在签署合同时,双方可以约定具体的违约金或损失赔偿的计算方法。如果发生纠纷,应首先根据合同约定解决,若合同未明确规定,则需根据法律规定和实际情况进行裁决。
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2024-06-28
合同违约
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来宾精神赔偿谈判问答推荐
交通肇事罪可以精神赔偿吗
[律师回复] 解析:在解触到交通肇事罪这个话题时,许多受害者及其家人都十分关注是否能够获得包括精神损害抚慰金在内的民事赔偿。根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,对于受害人及其亲属所遭遇的精神痛苦,他们享有向加害人申请赔偿精神损害抚慰金的权利。然而,在实际操作过程中,我们必须意识到精神赔偿金额的确定需要考虑到诸多因素,例如案件的具体情况以及当地的经济发展状况等等。因此,通常会对这些要素进行全面的分析和评估来决定最终的赔偿金额。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条赔偿权利人请求赔偿精神损害抚慰金的,应当《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
律图南岸...
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名律师已解答
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被网络攻击的整个人没心力精力,
[律师回复] 你好,方便电话沟通吗9
宋卓彬等
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名律师已解答
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我父亲有精神病,双瞎和邻居吵嘴,邻居打他,砸大门
[律师回复] 这种情况可以选择村委会调解,也可以选择报警。
文琴英
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交通肇事刑事附带民事支持精神抚恤金赔偿吗
[律师回复] 不支持精神抚慰金赔偿,
许善明
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我父亲双瞎,有精神病在家里和邻居吵嘴,邻居砸门,打他怎么处理
[律师回复] 具体情况可以说明一下吗
王奎
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