来宾辞退工资补偿谈判律师
抱歉,没有找到相关律师
来宾辞退工资补偿谈判推荐文章
一次性伤残补助金在职的人员能不能发
根据我国法律,身份证号可用于查询婚姻状况,但需遵守规定:双方自愿提交结婚申请并获批准后,可查询对方婚姻状况;本人或配偶查询婚姻状态合法合规;配偶长期异地分居也有权查询;个人不得仅凭身份证查询他人婚姻状况,以保护隐私。
10w+
浏览
2024-05-31
工伤赔偿标准
工资卡流水账单可以证明工龄吗?
工资卡流水账单一般情况下是不可以证明工龄的。若是劳动者想要证明自己的工作年限可以有关机构进行办理工龄证明即可。同时工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
10w+
浏览
2024-05-31
2024年上海市病假工资如何计算?
上海市的职工病假规定会支付不低于最低工资标准的80%来发放,当劳动者因为患病向用人单位申请了病假后,用人单位也是不可以与医疗期内的劳动者解除劳动关系,同时用人单位也是需要支付一定的病假工资,在计算病假工资时会按照当地的规定和工龄来计算。
10w+
浏览
2024-05-31
2024退休金计算方式是怎样的
退休金计算的方式为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金相加之和。一般养老金缴纳年限必须达到十五年,退休后才可以享受养老金的待遇,养老金发放的数额都是不同的,主要是与工龄长短和缴费年限决定。
10w+
浏览
2024-05-31
刑法中骗取银行贷款罪判多久
骗取银行贷款罪有可能会被判处5年或者10年左右的有期徒刑,如果骗取的银行贷款数额巨大,并且给银行及金融机构造成了特别严重的影响的话,司法部门也有可能会对犯罪嫌疑人直接处无期徒刑。所以,骗取银行贷款罪的量刑也没有什么特别准确的答案。
10w+
浏览
2024-05-31
查看全部知识
来宾辞退工资补偿谈判问答推荐
旷工半天公司可以辞退我吗
[律师回复] 解析:通常情况下并不会出现被辞退的现象。然而,若劳动者严重违反雇佣企业的规章制度,那么用人单位有权解除双方签订的劳动合同。因此,在遭受严重违反规章制度之情形时,雇主有权单方面取消与劳动者之间的劳动合同,并且无需向其支付任何的经济赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
工作失误被公司辞退有没有赔偿
[律师回复] 解析:1、在实际操作中,员工由于自身错误而遭到解雇并不会得到任何经济补偿,尤其是当此类错误严重违反了公司的规章制度,给用人单位带来了重大损失,或者员工因触犯国家法律法规,导致刑事诉讼败诉之后,公司有权进行立即解除劳动关系的行为。2、然而,无论怎样,公司都必须依法支付职工应得的薪资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
1
名律师已解答
获取解答>
员工工作14年被辞退的补偿是什么
[律师回复] 解析:当员工在企业中服务长达14年时,若不幸遭遇到解雇,其所获得的相关补偿将根据过去十二个月的月均薪资水平执行,如若存在非法解除雇佣关系行为,相关赔偿金将按照24个月薪资标准给予合法支付。通常情况下,经济补偿金额不得超出十二个月薪水,且此皆为法律明文规定之范围。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1
名律师已解答
获取解答>
入职十天被辞退有补偿吗
[律师回复] 解析:若在工作十日之后遭遇非法解雇,您有权向雇佣方寻求经济赔偿金,具体数额将参照经济补偿标准的两倍执行。而经济补偿标准则基于您在该单位服务年限,自工作满一年起,即需支付等同于一个月工资的金额;若工作六个月至不足一年,则按照一年进行计算;如工作未达六个月,您可获得半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1
名律师已解答
获取解答>
我入职一个月半,入职时告诉我 2700 外加二百全勤跟提成,现在发工资无辜可扣百分之二十的工资,说我在试用期要扣钱的,现在我想辞职,但用人单位不让走 我的工作是酒店前台,应该如何面对这种事
[律师回复] 你好,试用期期间只需提前三天通知单位离职即可
郭慧茹等
2
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
兴宾区辞退工资补偿谈判律师
合山市辞退工资补偿谈判律师
忻城县辞退工资补偿谈判律师
象州县辞退工资补偿谈判律师
武宣县辞退工资补偿谈判律师
金秀瑶族自治县辞退工资补偿谈判律师
南宁辞退工资补偿谈判律师
柳州辞退工资补偿谈判律师
桂林辞退工资补偿谈判律师
玉林辞退工资补偿谈判律师
梧州辞退工资补偿谈判律师
钦州辞退工资补偿谈判律师
百色辞退工资补偿谈判律师
贵港辞退工资补偿谈判律师
河池辞退工资补偿谈判律师
北海辞退工资补偿谈判律师
贺州辞退工资补偿谈判律师
防城港辞退工资补偿谈判律师
崇左市辞退工资补偿谈判律师
找来宾知名辞退工资补偿谈判律师就上律图,我们为您提供2024年来宾擅长辞退工资补偿谈判律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
来宾律师
>
来宾辞退工资补偿谈判律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选