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工作失误被公司辞退有没有赔偿
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工作失误单位可以辞退员工吗
因自己工作失误给用人单位利益造成重大损害的情况下单位可以辞退，因为在《中华人民共和国劳动合同法》第39条当中，对此有明确的规定，就算员工不是故意的，但因自己严重失职损害到公司合法利益的，用人单位辞退员工的行为是合法的。
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劳动纠纷公司项目经理昨天说辞退我，没有任何原因，后来人事联系我又说不辞退要给我调岗，我工作一年半突然调岗会对我的生活和未来计划造成影响，我可以拒绝调岗吗
[律师回复] 可以拒绝调岗，调岗需要双方协定都同意i才行
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您好，我跟我老公婚后共同贷款买了一套房，买房大部分钱是我出的，但房产证上只有我老公一个人的名字，现在我老公要求离婚，说房子归我，想问下如何操作才能保证离婚后房子是我的
[律师回复] 离婚协议中明确将房子归于女方一人，男方自愿放弃该房子，将房子过户至女方名下。
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因工作失误公司辞退有补助的可能性有多大
因工作失误公司辞退有补助的可能性是存在的，如果自己的失误没有达到有关的公司标准，那么事情的处理就会倾向于自己，有关当事人可以进行问题的有效处置，但是在有关环节的处理上自己可以进行协商解决，但是只要存在纠纷，自己就可以依靠法律手段。
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劳动纠纷我56岁，在一个单位工作26年了，上了13年的保险，没有住房公积金，现在单位要给我换个我干不了的工作。我该怎么办？更好？谢谢您
[律师回复] 城镇户口的，可以要求补缴住房公积金；农户是不强制缴纳公积金的。
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因员工工作失误损失几十万公司可以辞退吗
因员工工作失误造成公司损失高达几十万元的这种情况当然是可以直接辞退当事人的，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者的严重失误给单位造成重大损失的，公司可以解除劳动合同，并且可以向员工追偿。
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劳动纠纷你好，我爸爸做腰间盘手术，医生有块骨头没有取出，导致骨头穿破神经膜，没有伤到神经，一开始导致大小便失禁，做不起来，二次手术后，两个月不能下床，大小便功能??所缓解，最起码三年不能干活，我问下这样的赔偿标准是怎么样
[律师回复] 根据伤情确定赔偿，具体可以直接联系咨询
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工作失误辞退员工提前几天通知员工？
根据我国的法律规定，如果因为工作失误辞退员工的话，首先需要提前30天进行通知。如果是其严重违规进行解雇的话，不需要提前通知，直接可以解除员工的劳动合同，但是需要出示相关明确证据才能够开除员工。
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劳动纠纷发生交通事故，在家休养，误工费是什么样的
[律师回复] 如果有固定工作能提供工资收入证明，流水的话则按工资计算，没有固定工资的话则按法律规定计算，主要是看医院出具的疾病证明书有无写明全休时间，具体的要看材料分析
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之前原工作单位工作三年，未交纳社保，没有加班费，节假日不休息，离职已经两年了，还能不能申请仲裁？
[律师回复] 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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工作半年辞退有没有失业金
工作半年就被用人单位辞退的话通常是没有失业金的，就算非本人意愿中断就业，可根据《社会保险法》的规定，参加失业保险满一年的情况下才可以领失业金。假如工作半年被单位给违法辞退的，已经满半年的话，可以领取一个月的工资作为补偿。
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劳动纠纷我老公出轨我的闺蜜，被他的老公发现，他老公将我们的小车的四个轮胎扎破。后经我们私下协商，被他老公要去两万了结此事，我老公还挨了一顿打，过后没多久，他老公又心里想不通，开始闹事，我老公上门道歉，被其再次殴打，我没办法就报警处理，警察让我们双方写了保证书，我们不追究他打人，他以后也再不闹，各过各的，他也同意，可过了没几天，他有开始了向我们要他以前送给我们的两个皮箱和一瓶酒，我们不予理会后他老公找来一根铁链将我的两辆电动车锁在一起，我又去报了警，警察进行调解，说让我们把东西还给他们。他还扬言要我们在这里消失，否则还没完，我心里咽不下这口气，我该怎么办？
[律师回复] 你好，协商不了就走法律程序
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