因为酒驾醉驾等违法行为一般不存在恶意性质，所以因为发生了酒驾醉驾等行为后一般不会影响到找工作的，用人单位也是不会介意的，但是放出现了醉驾或者酒驾等行为后会对当事人进行拘留，那么当员工被拘留后用人单位可以根据劳动者同中的约定与其解除劳动关系。

我国的所有劳动者都会受到劳动法的保护，那么在劳动法中会规定用人单位和劳动者应尽的义务和享有的权利，会规定用人单位要按时按月的给劳动者发放工资，也要规定用人单位为每位劳动者缴纳社会保险等福利，那么大家知道劳动合同法工资是基本工资还是实发工资?下面就由小编为大家介绍一下。

室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。

1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。

《国家税务局关于印花税若干具体问题的规定》“依照印花税暂行条例规定，纳税人应在合同签订时按合同所载金额计税贴花。因此，对已履行并贴花的合同，发现实际结算金额与合同所载金额不一致的，一般不再补贴印花”。