莱州市知识产权侵权官司律师
原冰律师
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擅长: 劳动工伤、婚姻家庭、交通事故
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公司解除劳动关系补偿金平均工资计算如何计算?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2024-05-25
继承房产纠纷怎么打官司
在继承纠纷案件中,首要步骤便是向具有管辖权的人民法院提交正式的诉讼状;紧接着,便需要向院方提供继承人的指定身份证明书,以及强化亲属关系认证材料和被继承人的房产所有权凭证或是其他必备的证明文书,当然还有被继承人的死亡证明等重要资料;接下来便是根据法院要求准时参加庭审环节,积极配合法院程序的推进。
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遗产继承
2024士官转业安置新政策是什么?
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2024-05-25
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定
有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。
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调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-05-23
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莱州市知识产权侵权官司问答推荐
职务侵占罪6万元以下行政处罚是什么
[律师回复] 解析:在我国现行的法律体系之中,有关职务侵占罪的定义是明确的,即此罪名针对的主体主要是公司、企业或其他具有独立法人资格的机构中的工作人员。他们借助于职务上所享有的便利条件,把本属于自己所在的单位所有的合法财产非法据为已有。针对职务侵占罪的涉案金额标准,根据相关法律法规的规定,当涉及到的金钱数目在六万元人民币以下,而三万元人民币以上时,应当被认定为“数额较大”,并依法判处五年以下有期徒刑或者拘役。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
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侵占两万归还还会受到法律制裁吗
[律师回复] 解析:该举止无疑构成了职务侵占罪,将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。在公司法中,关于此类案件,其规定为:公司、企业以及其它组织中的员工,利用自身职务之便,擅自将所在单位的财产据为已有,且数额较大时,将被判处三年以下有期徒刑或是拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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拿回扣算不算是职务侵占还是受贿
[律师回复] 解析:私自挪用公款或收取回扣并不等同于职务侵占行为,而应视为收受贿赂的违法行径。公司、企业或其他相关单位的雇员在履行职责的过程中,倘若滥用其职务赋予的优势地位,违反国家相关法律法规之规定,收取形式各异的回扣、手续费,且将其据为己有的,则按照非国家工作人员受贿罪给予相应的刑罚惩戒。反之,若被认定为国家工作人员,任然在处理经济事务时,违背国家的有关规定,收受各类名义下的回扣、手续费并据为己有者,则将按照受贿罪论处。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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盗窃罪与侵占罪认定有何规定
[律师回复] 解析:盗窃犯罪是以非法获取他人财产权益为核心特征的违法行为,其通常表现为通过秘密手段盗取价值较高的公私财产或多次进行此类行为。而侵占罪则是另一种同样具有非法获取他人财产权益性质的犯罪行为,具体来说,它包括了将他人委托给自己保管的财物、他人遗留之物、以及被他人隐藏起来的物品非法占据为己有,并且数额较大且拒绝归还的情况。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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云南省职务侵占罪数额标准包括什么
[律师回复] 解析:职务侵占行为的法律追究标准如下:如果公司、企业或其他单位的员工,借用其职务上的合法权益,非法占有本单位的财务,且涉案金额达到人民币五千元至一万元以上者,应当予以刑事立案并进行追诉。对于公司、企业或其他单位的员工,若利用职务之便,非法占有本单位财务,且涉案金额较大者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;而涉案金额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,同时可能会被判处罚金,甚至没收个人财产。此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公务员及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业或其他单位工作的公务员,如有上述行为,也将按照相关法律法规进行处罚。法律依据:《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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