廊坊劳动仲裁再审代理律师
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劳动合同到期离职需要离职证明吗
法律没有规定必须要原公司的离职证明,在入职之前我们需要与公司签订劳动合同,这是双方权益的保障,关系到每个劳动者的切身利益,另一方面对公司来说也是人事处理的重要依据,劳动合同到期一般有两种情况,1、续签。2、离职,如果公司有意续签一般会提前说明,离职也应该提前沟通。
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2024-06-11
建立劳动关系兼职算吗?
兼职是否算劳动关系要看实际情况,如果兼职的单位为其签署劳动合同,符合用工主体条件,可以认定是劳动关系,双方发生纠纷,应该用劳动法调整。而有些大学生就是简单到企业干活,没有严格制度约束,应该认为是劳务工,不算劳动关系。
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2024-06-11
退休人员能拿劳务费吗
由于退休人员已经不具有了劳动者的主体资格,因此在被单位返聘之后,是不能与单位签订劳动合同的,而单位支付给其的报酬,也就不能称之为劳动报酬,而应该是劳务费。换言之,退休人员被返聘的是可以拿劳务费的。
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2024-06-11
考公务员政审父母有犯罪怎么办
父母有犯罪记录的话肯定会影响到孩子考公务员的政审的。不过,具体要看自己所报考的工作岗位,如果是报考的人民警察以及司法部门的这些特殊类型的工作岗位的话,直系亲属有犯罪记录证一般都是不能通过的,而且,这也没有什么可以弥补的办法,有很多人都是因此无法通过政审的。
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2024-06-11
被裁员是n+1还是2n
裁员补偿视情况而定:非过错性遣散为n+1,非法解雇则为2n;员工过失离职则无需赔偿。N代表工龄,通常辞退补偿为N。特定条件下(如医疗期满、不胜任工作等),未提前通知则补偿为N+1。非法解雇需支付2N作为赔偿。因此,裁员补偿并非固定为n+1或2n,需根据具体情况确定。
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2024-04-25
劳动关系
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廊坊劳动仲裁再审代理问答推荐
您好游戏代练纠纷
[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以
刘细华等
6
名律师已解答
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我现在是工伤九级,停工留薪7个月,认定工伤书也有,关键现在企业不赔付我,仲裁我不知道怎么办
[律师回复] 你好,可以协助处理的
广东威法...等
9
名律师已解答
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工作近6个月,今天公司倒签合同怎么弄,在上海松江仲裁能支持吗。你好
[律师回复] 倒签合同什么意思啊?如果委托申请人一方所在地律师参与仲裁,可能会好些
冯晓辉
1
名律师已解答
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1976年出生,再婚,2021年9月8日结婚,结婚快三年,夫妻投靠,满48岁就可以了吗?
[律师回复] 留个联系方式加你细说,具体问题具体分析,免费咨询
王彦
1
名律师已解答
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取保候审押金什么时候退
[律师回复] 您好,我是企业法律顾问黄小姐我们单位是为企业,个人提供专项法律服务服务包括:1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。3:合同审核与起草。4:律师函、解决货款拖欠。5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询
何佛元等
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