廊坊伤残赔偿纠纷办案律师
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廊坊伤残赔偿纠纷办案推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-23
房地产公司交房时没过户水电表,房地产公司要赔吗
房地产公司若未完成水电表过户手续,在交付房屋时,应承担相应赔偿责任。购房者有权在法律规定的期限内与开发商交涉,催促其履行合同义务,并可在合法权益受到损害时,依法解除合同并索赔,以维护自身权益。
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2024-06-23
房产纠纷
法院审理劳动争议案件的期限是多长
法院处理劳动争议案件的法定时限视审理程序而定。普通程序审理的案件,应在立案之日起六个月内判决或裁定,特殊情况可延长六个月;简易程序审理的案件,应在立案之日起三个月内完成审判。如需进一步延长,需上级法院批准。
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2024-06-23
劳动争议
劳动仲裁后怎么赔偿
劳动仲裁赔偿依据服务年限,满一年支付一个月工资,不足一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。月工资高于地区职工月平均工资三倍者,按三倍支付,最高年限十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均收入。
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2024-06-23
劳动仲裁
被打成轻伤一级伤残赔偿具体是多少
被打至轻伤一级,伤残赔偿金额根据医疗费用和相关开支计算。通常,受害者可要求5至6万人民币的赔偿;若涉及伤残等级,索赔额可能高达10万或更多。加害者可能会请求受害者出具原谅信以减轻刑罚。轻微伤害包括对人体造成损害或器官功能部分障碍,分为轻伤一级和轻伤二级。
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2024-06-23
人身侵权
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廊坊伤残赔偿纠纷办案问答推荐
伤残鉴定申请表单位不给盖章应该怎么办
[律师回复] 解析:若您希望维护自身权益,建议首先前往所在地区的劳动争议仲裁机构进行申诉,请求确认存在实质性的劳资关系。在申诉过程中,您需向仲裁机关提交劳动仲裁申请书以及相关证据材料,包括但不限于雇主的公司名及其注册详情、员工在该企业内工作的凭证,例如工资单据、员工出入证、考勤记录、工装制服、证人证词等。值得注意的是,劳动仲裁机关将不会收取任何费用。其次,您可以选择前往劳动行政管理部门的工伤认定部门,申请对工伤进行认定。在此过程中,无论雇主是否加盖公章,只要具备由劳动争议仲裁机构出具的关于劳动关系的裁决书即可。在完成工伤认定之后,您还需进一步进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果,结合您个人的工资水平以及社会平均工资,便能够计算出具体的赔偿金额。如果雇主未能按照规定支付相应款项,您可以再次前往劳动争议仲裁机构,申请工伤赔偿。此时,您只需携带劳动能力鉴定书以及工伤赔偿申请书即可。法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
律图商洛
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伤残后续治疗费赔不超过20年吗
[律师回复] 解析:根据现行法律法规规定,在发生道路交通事故后,若需进行残疾程度鉴定,所能获得的赔偿年限最高设定为20年。关于60岁及以上人群的赔偿事宜,需依照年龄的增长而逐步递减,具体方式是每提升1岁的龄期便相应地减少一年的赔偿年限;倘若年满75岁以上,则赔偿年限将按照5年的标准予以计算。此外,交通事故的赔偿金额将依据受害者的伤残等级以及当地居民的收入水平来综合评估确定。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
律图嘉模...
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四级工伤伤残赔偿标准及项目有哪些
[律师回复] 解析:关于工伤四级伤残的理赔标准,具体内容如下:一次性伤残补助金按照该员工本人的月平均工资乘以二十一个月进行计算;至于伤残津贴部分,同样是依据员工个人的月平均工资,按照百分之七十五的比例支付;然而,医疗费用、康复费用等方面的赔偿金额,将根据员工实际产生的费用以及可赔偿的比例进行精确计算。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
律图景德...
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故意伤害罪怀疑伤残有假怎么办
[律师回复] 解析:若对损伤程度评定鉴定持有疑虑,可申请启动新的鉴定程序。值得注意的是,在符合以下特定情况下,原司法鉴定人员可能并不具备进行所委派鉴定事务的相应执业资格;或者原司法鉴定机构的鉴定行为已经超越其注册登记时所规定的业务范畴。法律依据:《司法鉴定程序通则》第三十一条有下列情形之一的,司法鉴定机构可以接受办案机关委托进行重新鉴定:(一)原司法鉴定人不具有从事委托鉴定事项执业资格的;(二)原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的;(三)原司法鉴定人应当回避没有回避的;(四)办案机关认为需要重新鉴定的;(五)法律规定的其他情形。
律图奉贤...
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伤残职工要求发给伤残津贴该怎么办
[律师回复] 解析:在领取工伤伤残补助金时,需向相关部门提交工伤认定书、工伤待遇申报表以及劳动能力鉴定书等材料。若涉及医疗费用方面的支出,则还须附带医疗费用的相应证明文件。工伤伤残补助金为工伤保险待遇中的一种形式,旨在针对因工作受伤致残的劳动者给予一次性的职业伤害补偿。具体支付金额依据劳动鉴定机构所评定的伤残级别而定,最高可达伤残职工个人工资的二十七个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
律图阳泉
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