生育津贴：月缴费工资／30天×产假天数。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。

1、市住建委发布《关于进一步加强公共租赁住房转租、转借行为监督管理工作的通知》，违规转租转借公租房，5年内不允许该家庭再次申请公共租赁住房（含市场租房补贴）及共有产权住房。

收养协议是具有人身属性的特殊合同，不由合同法来进行调整，这是与普通合同的最本质区别。送养人、收养人、被收养人姓名、性别、出生日期、住址及相互关系;收养原因;共同送养人、共同收养人的意思表示;被收养人(年满10周岁以上的未成年人)的意思表示;送养人、收养人、权利与义务;收养时间;签字。

北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元，根据北京市最低工资标调整通知，适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。

未签合伙协议下，借贷纠纷适用《民法典》借款合同规定。第967条定合伙合同为共同责任契约，第969条明合伙资产归属。若非合伙关系，需借据等证据证明借贷。若确为借款合同，应依约偿还本息。违约可诉讼，提交合同、转账记录等。无合伙协议时，需灵活调整，但需提供充分证据证明借贷及具体约定。