[律师回复] 退休后被返聘不属于劳动合同。所以不受劳动法保护,没有赔偿的。

[律师回复] 您好，具体问题稍后打电话给您详细解答H

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 解析：关于薪酬以及福利待遇方面的具体要求，通常涵盖了以下几个关键要素：首先是基本工资，这是每个人都必备的基础收入保障；其次是各种各样的现金补贴，其中最为常见且具有代表性的有三大类别：膳食津贴、交通补贴以及通信补贴；至于说第三部分，那便是解除后顾之忧的三天假期赠与礼品；紧接着就是公司在年底时分向员工发放的丰厚奖金；最后，还有为大家提供全面保护的各类保险以及享受带薪休假的权利，同时还包括公司组织的各种旅游活动以及培训课程等等。而作为雇主的企业，则需要依据自身的生产运营特点以及经济效益状况，依法依规地自行决定本单位的工资分配模式以及工资水平。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：非法投注入股通常是指政府机构的公职人员未经许可擅自投入私人企业的股份。这种状况严重违反了中国共产党以及中华人民共和国政府制定的《关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定》。对于违规行为，公职人员将会遭受相应的极刑或行政处分。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第九十四条违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：（一）经商办企业的；（二）拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的；（三）买卖股票或者进行其他证券投资的；（四）从事有偿中介活动的；（五）在国（境）外注册公司或者投资入股的；（六）有其他违反有关规定从事营利活动的。