朗县职工劳动纠纷维权代理律师
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朗县职工劳动纠纷维权代理推荐文章
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-07-04
试用期辞职有离职证明吗?
试用期辞职也是有离职证明的,一般离职证明需要用人单位进行开具,这个证明也是保障双方没有存在任何的劳动纠纷;如果用人单位不出示这个证明的文件,作为劳动者是有权利向劳动部门进行举报的。
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2024-07-04
如何避免物业管理纠纷
1、物业服务企业应严格按照国家或地方颁布的法律法规要求去做好物业管理服务工作。2、物业服务企业应强化物业服务合同意识,签订物业服务合同尽量做到细化内容,严格按照《物业服务合同》约定的条款(如服务标准、服务范围等)履行物业服务企业的职责和义务。
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2024-07-04
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-07-04
职业病鉴定书申请流程有哪些?
1)当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。2)审核.职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核。3)组织鉴定。
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2024-07-04
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胡琳等
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[律师回复] 你好,有没有涉及财产分割的呢
王奕萍等
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员工自动离职,工资按正常时间发放可以吗
[律师回复] 可以的啊,这个本来就是正常给
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提前一个月申请的辞职没通过
[律师回复] 如果已经提前通知了,就可以直接离职即可
张明哲等
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债务人借款30万元,时间已有七年,借条注明年息12%,多次催款未还,需请经验丰富的律师代理诉讼
[律师回复] 你好!这边芙蓉律师事务所经验丰富可以帮你代理。
陈平凡等
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