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员工自动离职,工资按正常时间发放可以吗

4.5w浏览 匿名 2024-06-26 浙江杭州
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疫情工资会正常发放吗?
疫情工资肯定是会正常发放的;但正常发放的前提也是在于一个工资支付的周期之内;如果超过了一个工资的支付周期那么就只会发放最基本的生活费用,这都是要结合实际情况来进行办理。
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因疫情隔离治疗期间工资是按正常的发放吗?
因疫情隔离治疗期间工资都是按正常的来进行发放,同时也包括员工在此期间可以享受到的所有的福利;但如果在隔离解除了之后还需要治疗,那么这个就会按照病假的规定来进行支付劳动者的工资。
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劳动纠纷
黑社会组织成员能否构成洗钱罪
[律师回复] 解析:
确实,黑社会组织的成员在某些情况下有可能涉嫌洗钱罪行。
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》所明确规定,当行为人明知自己所处理或操作的金钱财物,属于他人犯罪活动所产生的收益时,仍然提供相应的银行账户信息、帮助他人转移资金资产,或者采取其他方式隐匿、遮盖其真实来源与性质等行为,均可被判定为洗钱罪名。
值得注意的是,由于黑社会组织通常从事各类非法活动并由此获得大量不法收入,若他们试图借助种种手段掩饰、清洗这些违法所得,便有机会触碰洗钱罪这根高压线。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。。
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员工被辞退工资正常发放吗?
员工被辞退的,此时劳动者的工资是需要正常发放的。此时在用人单位为劳动者办理离职手续的时候,也是要计算好需要为劳动者发放的工资总额,并且在劳动者办理离职的时候,用人单位是需要一次性的为劳动者发放工资的。
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安徽职务侵占罪标准是什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定,职务侵占罪作为一项严重的犯罪类型,系指任何公司、企业或其他各类机构的从业人员,故意利用其职权范围内的便利条件,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有的行为,且涉案金额必须达到一定程度方可构成此罪。
然而,在我国安徽省这一特定地区,职务侵占罪的具体量刑标准可能因实际情况而异,但通常会参照全国性的司法解释以及相关法律法规进行确定。例如,依据最高人民法院与最高人民检察院共同发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定,职务侵占罪的涉案金额划分为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”三个档次,其具体标准应根据当地的经济发展水平、社会治安状况等多方面因素综合考虑后予以确定。
因此,在实际操作中,针对职务侵占罪的具体涉案金额标准可能会根据各地的实际情况进行相应调整。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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在疫情期间工资正常发放吗
在疫情期间工资一般情况下不太可能是正常发放的,除非企业停产的时间没有超过一个月。如果前后停产的时间累计已经超过一个月了,即便职工已经正常的上岗,那根据规定,企业是可以按照最低工资标准付工资的,没有上岗的只能领取一笔生活费。
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