劳动者日常生病在所难免，各个省市在基于国家政策的基础之上，有自己的病假规定，包括请病假的时间、治疗期间能够得到的工资数等。2018广东省病假规定工资怎么发?该省市有专门规定病假期间工资如何发放，按照本人平均工月工资或本市平均月工资计算，以此为基础规则，不同工龄有不同的比例。

广东高温费发放标准最新版规定是：每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

员工在单位工作就会签订劳动合同，法律上的劳动合同法有很多的相关条例，比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同，比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况，单位是可以解除劳动合同的。

1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

原告需向法院提交民事起诉状，法院将审查起诉是否符合法定条件。被告需在收到起诉状后15日内提交书面答辩状，法院将及时送达副本。法院确定审理人员后应告知原被告双方，并在开庭前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的案件还需发布开庭公告。