岚山区劳动终止协议拟定律师
厉春艳律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
999+人
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11年
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岚山区劳动终止协议拟定推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
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岚山区劳动终止协议拟定问答推荐
起诉离婚对方抚养费争议怎么办
[律师回复] 结论:起诉离婚时若存在对方抚养费争议,应明确计算标准、收集证据,诉讼中说明争议焦点请求判决,若对方不履行判决可申请强制执行并汇报履行情况,以维护子女合法权益。法律解析:1、明确抚养费计算标准至关重要。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,抚养费需综合考虑子女实际需求、当地生活水平等因素。收集如教育、医疗费用支出单据等证据,能让主张的抚养费数额更具说服力。2、诉讼时向法院清晰说明争议焦点和依据,法院会依据双方经济状况、子女利益等全面考量作出判决。这是保障抚养费合理确定的关键环节。3、若对方拒绝履行判决,依据法律规定可申请强制执行。法院有权采取冻结财产、扣划工资等措施确保支付。定期向法院汇报履行情况,能促使法院及时处理问题。在处理抚养费争议时,法律程序较为复杂,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身及子女的合法权益。
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您好,咨询一个问题,我卖房子,买房妈妈签的定金合同和交的定金,我现在不想卖了,可以终止合同吗
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
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信用卡逾期半年,后协商分期五年,协商分期的这五年也算逾期吗
[律师回复] 协商好就不算逾期的,要看具体情况
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您好,顶岗协议上说每天不能超过八个小时工作时间,但实际工作超过了,这样的还能盖章吗
[律师回复] 你这边是有法律方面的问题需要咨询处理是嘛
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协议离婚男方付不起补偿钱该怎么办理
[律师回复] 1、协议离婚时,男方付不起补偿钱可先达成一致协议,明确补偿约定及支付方式等,这样能保障后续行动有依据。2、若男方无力一次性支付,协商分期支付并在协议中明确分期期限、金额等细节,使支付方式清晰化。3、约定男方逾期未支付的违约责任,如支付违约金等,增加对男方的约束。4、男方后续仍无法履行支付义务,另一方可依据协议通过诉讼途径要求其履行,并申请法院强制执行,维护自身权益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定:夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零八十七条规定:离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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