蓝田县债权合同纠纷律师
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蓝田县债权合同纠纷推荐文章
成都入户申请有购房合同是否还是集体户?
本人系成都市人才流动服务中心集体户人员,满足以下任一条件:1、本人及直系亲属在成都市拥有商品房、二手房、经济适用房、房改房、自建房、自有房等有合法房屋产权的房屋(含未拿到产权证但已经实际入住的按揭购房)。2、工作单位设立集体户口的。3、人事档案已从公共就业和人才服务机构转出的。
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2024-06-03
《劳动合同法》39条具体解释是什么
员工在单位工作就会签订劳动合同,法律上的劳动合同法有很多的相关条例,比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同,比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况,单位是可以解除劳动合同的。
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2024-06-03
索要工伤待遇利息是否合理?相关规定是什么?
不合理。工伤赔偿没有给钱,一般无法主张利息,协商不成,到 公司所在地 人民法院申请 支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
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2024-06-03
交警下达交通事故责任书不合理怎么办?
如果交警下达交通事故责任书不合理,当事人可以拒绝签字,然后到当地的人民法院进行民事诉讼,对于交通事故责任书,法院只是作为证据之一,不会作为裁判的唯一依据。交通事故责任书不是适合所有的交通事故,如果遇到交通事故比较复杂,无法正确的还原现场的情况下,这种就无法做出调解。
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2024-06-03
在我国租房合同没到期不想租了怎么办
如果合同中规定了租赁期限,同时没有对提前退租问题作出特别规定的话,承租人提前退租就是一种违约行为,需要承担违约责任。承租人提前退租,应当在合理的期限以前通知出租人,以便出租人能找到新的房客。合理期限是多长,法律上没有规定,要根据具体情况和合同的约定来定,通常是一个月。
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2024-06-03
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蓝田县债权合同纠纷问答推荐
邻里纠纷一方没有房产证如何处理产权争议
[律师回复] 解析:关于无房产证房屋的纠纷处理,当事人可先行进行友好磋商解决。若未能达成一致,则依据相关仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请。但如当事人之间未签订任何仲裁协议或仲裁协议存在法律上的效力问题,便有权直接向人民法院提起诉讼。在此情况下,已发生法律效力的判决、仲裁裁决和调解书均应得到尊重与执行,否则对方将有权利向人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三十三条因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖。
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聚众斗殴罪对纠集者的处罚有什么标准
[律师回复] 解析:对于参与大规模聚众斗殴事件的首犯以及其他积极参与者,我们应当依法判处其三年以下有期徒刑、拘役或者管制。然而,若存在如下情况中的任何一种,首要分子及其他参与人应被处以三年以上十年以下有期徒刑:(1)多次参与聚众斗殴活动;(2)参与人数众多且规模庞大,社会影响极其恶劣;(3)在公共场所或交通要道进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;(4)使用武器装备进行聚众斗殴。法律依据:《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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贴身讨债是否非法拘禁罪
[律师回复] 解析:在追求债权过程中对他人实施强制性的人身限制行为可能会触犯非法拘禁罪。根据我国法律规定,即使是在追索合法债务或者不受法律保护的违法债务如高利贷或赌债时,任何形式的限制他人人身自由的做法,均将被视为非法拘禁犯罪行为,并予以相应的刑事制裁。法律依据:《刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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以感情纠纷敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规对于敲诈勒索犯罪行为的量刑标准所明确规定,如涉案人员犯有此罪行,通常将被处以三年以下的有期徒刑、拘役或是管制,并需承担相应罚金的惩罚;如果此类违法行为造成的后果较为严重,涉及金额巨大,那么其处罚标准会升至三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时还须额外承担罚金的责任;而当涉案人员敲诈勒索的数额达到特别巨大,或者情节极为恶劣时,则可能面临十年以上有期徒刑以及罚金的严厉制裁。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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未签劳动合同发生劳动纠纷怎么解决
[律师回复] 解析:针对未签署合同的劳动纠纷问题,以下几种方法可能会有所帮助:首先,劳动者可以尝试与用人单位进行友好协商,同时也可寻求工会或第三方机构的协助以共同促进协商一致;其次,如果双方无法达成一致意见,或者在达成和解协议之后未能得到有效履行,劳动者可以选择向相关调解组织提出调解请求;再者,若调解失败或者达成调解协议后仍然未能得到履行,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;对于仲裁结果不满的情况下,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。在法院作出最终判决后,若对方依然拒绝支付相关款项,劳动者可以向法院申请强制执行。关于如何证明双方之间存在劳动关系这一问题,未签署劳动合同的劳动者可以通过提供以下证据来加以证明:首先是应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等文件;其次是工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明其职务身份的证件;再次是工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等资料;此外,打卡记录、考勤记录、加班通知等也是重要的证据之一;最后,其他劳动者的证言同样具有法律效力。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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