[律师回复] 法律分析：（1）民事责任：违反保密协议，违约方需依据协议承担违约责任，支付违约金。若给权利人带来损失，要按实际损失进行赔偿。同时，权利人有权要求违约方停止侵害，返还或销毁保密信息。（2）行政责任：工商行政管理机关有权责令违反保密协议的行为人停止违法行为，还会根据情节轻重处以罚款。（3）刑事责任：当违反保密协议的行为构成侵犯商业秘密罪，且给商业秘密权利人造成重大损失时，会被处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。提醒：签订保密协议时要明确违约责任等条款。一旦违反协议，不仅面临民事赔偿，还可能承担行政甚至刑事责任，情况复杂建议咨询专业人士分析。

[律师回复] 法律分析：（1）承揽人造成自身损害时，原则上自行担责。但当定作人在定作、指示或选任方面存在过错，像明知承揽人无资质仍选任，或设计方案有明显缺陷，定作人要承担相应赔偿责任。这体现了法律对定作人合理选任和提供正确指示的要求。（2）承揽人造成第三人损害时，一般由承揽人承担侵权责任。不过若定作人有过错，需与承揽人承担相应责任。在实际判定中，需结合具体情形分析定作人过错程度，从而明确其责任份额。这有助于在复杂的法律关系中准确划分责任。提醒：定作人应谨慎选任有资质的承揽人，提供合理设计方案。承揽人也要注意自身工作规范。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 结论：保留书面劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳记录等资料，可有效确认合同劳动关系。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动关系的确认至关重要。书面劳动合同是双方建立劳动关系的直接书面凭证，清晰界定了双方权利义务；工资支付凭证或记录能直观反映用人单位向劳动者支付报酬的事实；社保缴纳记录是用人单位履行法定义务，与劳动者存在劳动关系的体现；工作证、服务证等证件能证明劳动者在该单位的身份；考勤记录体现劳动者为单位付出劳动的出勤情况；其他劳动者证言则从旁辅助证明劳动关系。这些资料从不同方面对劳动关系进行了有力证明。若您在确认合同劳动关系方面存在疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供专业的法律建议和解决方案。

[律师回复] 结论：法院立案后，一般应在五日内将起诉状副本发送被告，但实际送达时间受多种因素影响，特殊情况会延长，如公告送达需三十日。法律解析：依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院有义务在立案之日起五日内把起诉状副本发送给被告。送达方式不同，送达时间也有差异。直接送达可较快将副本送至被告手中；而公告送达时，自发出公告之日起经过三十日才视为送达，时间会明显延长。这体现了法律在保障诉讼流程规范的同时，也需考虑实际情况的复杂性。如果您在诉讼过程中遇到关于送达时间等法律问题，或者对相关程序不了解，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。

[律师回复] 结论：行贿罪认定需要实物证据、言词证据、视听资料、电子数据等多种证据形成完整证据链。法律解析：在行贿罪认定中，不同类型的证据发挥着不同作用。实物证据中的行贿财物、书面材料等能直观呈现行贿行为的物质载体及财物交易情况。言词证据里，行贿人供述和受贿人供词相互印证，清晰描述行贿细节，证人证言可补充案件信息。视听资料能直观展现行贿过程，电子数据中涉及行贿内容的信息也为认定提供依据。只有这些证据相互配合，形成完整证据链，才能准确认定行贿罪。如果您在实际生活中遇到与行贿罪证据相关的法律问题，或者对证据认定方面存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律帮助。