[律师回复] 法律分析：（1）劳动合同是确立劳动关系的关键书面凭证，工资条直观体现劳动报酬情况，考勤记录反映工作出勤状况，工作证表明员工身份，这些证据对于证明劳动关系及纠纷事实至关重要，能为后续维权奠定基础。（2）协商是解决纠纷的优先选择，和平沟通可避免矛盾激化，明确双方立场，有可能以最小成本解决问题，维护良好的雇佣关系。（3）劳动监察部门具有监督和查处企业违法行为的职责，投诉能借助行政力量促使企业改正。劳动仲裁是法定重要途径，仲裁委依据法律公正裁决，对结果不服还可诉讼，保障劳动者的司法救济权利。（4）法定程序和时效规定是维权的保障，遵循这些要求才能确保合法权益得到有效维护，否则可能面临权利丧失的风险。提醒：收集证据要及时全面，注意各维权途径的时效规定，遇复杂纠纷建议咨询专业人士 。

[律师回复] 法律分析：（1）当租房用于夫妻共同生活居住，租金债务常被认定为夫妻共同债务。夫妻共同生活涵盖诸多方面，共同租赁居住房屋是典型情况，双方共享居住利益，债务产生与共同生活紧密相连，按照法律规定，应作为共同债务处理。（2）要是一方未经对方同意，因个人目的租房，像单独租办公场所，租金债务通常是个人债务。此时租房行为并非基于夫妻共同生活等法定要素，未让另一方从中受益，不符合共同债务的构成条件。提醒：在涉及租房债务问题时，注意留存能证明租房目的、夫妻双方是否知晓与同意等相关证据 。

[律师回复] 经济纠纷案件法院受理费依据诉讼请求金额或价额按比例分段累计交纳。这一规定旨在合理收取费用，体现案件复杂程度与费用的关联。具体交纳标准如下：1. 不超1万元，每件交50元。此标准适用于金额较小的简单经济纠纷。 2. 超1万元至10万元部分，按2.5%交纳。 3. 超10万元至20万元部分，按2%交纳。 4. 超20万元至50万元部分，按1.5%交纳。 5. 超50万元至100万元部分，按1%交纳。 6. 超100万元至200万元部分，按0.9%交纳。 7. 超200万元至500万元部分，按0.8%交纳。 8. 超500万元至1000万元部分，按0.7%交纳。 9. 超1000万元至2000万元部分，按0.6%交纳。 10. 超2000万元部分，按0.5%交纳。 关于费用承担，案件受理费先由原告预交，最终由败诉方负担。这样的安排保障了诉讼程序的顺利推进，同时也符合责任承担的公平原则 。

[律师回复] 结论：无论欠债人年龄多大，债权人维护自身权益都可按确定债务合法、协商、起诉、申请强制执行的基本途径来实现。法律解析：依据相关法律规定，当债权人要维护自身权益时，首先要确保债务关系清晰且合法，各类能证明借贷事实的证据是关键。若欠债人有偿还能力却不还钱，协商是成本较低的解决方式，能促使欠债人主动还款。若协商无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼是合理选择，法院会依据双方证据公正审理并判决。判决后欠债人仍不履行还款义务，债权人在规定时间内申请强制执行，法院有权通过多种措施处置其财产以保障债权人权益。60岁的欠债人也不例外，只要有可供执行财产，债权人权益就有实现机会。如果大家在债务纠纷方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益 。

[律师回复] 离婚时一方外债处理确实要严格区分债务性质。夫妻共同债务需共同偿还，这是维护债权人合法权益与婚姻关系中公平原则的体现。夫妻共同债务的范围明确，包括共同签名、事后追认形成的债务，以及为家庭日常生活所需的负债。为更好处理离婚时的债务问题，有以下建议：1. 夫妻双方在日常生活中应增强债务风险意识，对于大额债务，尽量共同签名确认，避免事后争议。 2. 当面临离婚涉及债务分担时，双方应秉持诚实信用原则，积极协商债务分担比例。 3. 若协商无果诉至法院，双方要充分准备证据，证明债务的性质。主张为个人债务的一方，要提供确切证据证明该债务未用于夫妻共同生活等。如此，才能准确认定债务性质，保障双方合法权益。