耒阳市安置补偿纠纷官司律师
李小坚律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
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972人
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6年
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耒阳市安置补偿纠纷官司推荐文章
国家高温补贴发放标准2024年是多少?
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于225元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于180元的标准发放。(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工)。
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2024-07-24
网络安全法律法规有哪些
1、《中华人民共和国保守国家秘密法》。2、《中华人民共和国国家安全法》。3、《中华人民共和国电子签名法》。4、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》。5、《涉及国家秘密的信息系统分级保护管理办法》。6、《互联网信息服务管理办法》。7、《非经营性互联网信息服务备案管理办法》。
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2024-07-24
孩子的出生证明丢了怎么补办?
出生证明可以补办的。孩子的出生证明丢了之后,想要补办,需要到村委会或者街道办事处开具证明声明作废在父母去给孩子补办出生证明的时候,院方会要求登报声明遗失的《出生医学证明》号作废,到时候要拿着带有声明的这期报纸去院方申请。
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2024-07-24
士官转业安置的政策有什么?
转业士官进行安置时,要根据士官的服役期限,来决定安置的方法。大体上有三种安置方式,一种是复员,一种是自主择业,还有一种是退休,第一种方法适用于服役期在10年以下的士官。
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2024-07-24
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-07-24
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耒阳市安置补偿纠纷官司问答推荐
打借贷官司多长时间才能收到钱
[律师回复] 若人民法院自收到相关申请执行书之日起逾期六个月仍未能执行,则申请执行人有权向上级人民法院提出申请强制执行。这就意味着,倘若您所涉及的借贷纠纷在法院作出裁决之后,经过六个月仍然无法得到有效执行,那么您便有权利向上一级人民法院提交申请,请求其进行强制执行。经上级人民法院审查核实后,他们有权要求原人民法院在特定期限内完成执行工作,或者直接决定由本院负责执行,亦或是指令其他人民法院执行。因此,从理论上来讲,您可能需要耐心等待至少六个月时间才能收到应得款项,然而这还需视具体情况而定,其中包括法院的执行效率、案件的复杂程度以及执行过程中所面临的其他各种因素。如若超过六个月仍未收到任何执行结果,您可依据上述法律条款采取相应措施。
遵义法务等
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借款无流水怎么打官司
[律师回复] 在涉及到借款纠纷且缺乏明确交易流水的案件中,作为原告方或被告方的当事人,均需对自身所提出的各项诉求和主张提供充足有力的证据支持。尽管银行转账记录(亦即交易流水)一直以来因被广泛认可为确认贷款关系存在与否的关键性证据,但是在实践过程中,也并非必然需要依赖此项证据才能实现借款事实的认定。当事人可以通过多种途径和手段来寻找并呈现支持其主张的证据,以协助法庭进行正确公正的审判裁决。首先,原告方或被告方的当事人均可通过出具当事人本人的详细陈述材料,包括但不限于借款发生的具体日期、实施地点、款项交付方式、借款金额、实际使用目的以及借款时双方达成的口头协议内容等方面的信息。这些具体而详尽的陈述材料能够帮助法院更好地理解和把握当事人之间的借贷关系。其次,如果存在证人能够为某一笔借款事实提供可靠确凿的证明,或者存在诸如借据、借款合同、还款计划书以及见证人证词等其他间接性证据资料,同样可以将这些证据材料呈交给法院,作为原告方或被告方主张合法性的依据之一。在某些特殊情况下,若原告方或被告方的诉讼代理人因为客观原因无法亲自收集相关交易流水等证据材料,他们有权向人民法院申请调查取证。与此同时,人民法院也应根据法律规定,对当事人提交的所有证据进行全面、客观的审查核实,以便准确判定借款事实是否真实存在。总而言之,在缺乏明确交易流水的情况下,原告方或被告方的当事人必须通过其他形式的证据,如当事人陈述、证据指向、间接证据等来确认借贷事实,而法官必须对所有相关证据进行全面且深入的审查评估,以确保借贷关系的存在得到充分合理的证实。
律图新北...等
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老公家里私自安监控违法不
[律师回复] 不能说违法,但表明不信任且不尊重家庭成员没问题,是过错
杜泽坤
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你好,我在四川广安华蓥一家公司上班辞职不批,现在打我自离怎样维权
[律师回复] 1.?确认提交的是辞职申请还是解除劳动合同通知书。如果是辞职申请,单位有权不同意,因为这仅是表达解除意向,而非单方面解除。但如果是提前30天发出的单方面解除劳动合同通知书,即使单位不批准,员工也可以在30天后离职。2.?保留提交辞职信的证据。为确保权益,员工应妥善保留曾经提前30天向单位提交辞职信的证据,例如通过EMS寄送辞职信,并保留邮寄凭证。3.?了解违约责任。如果解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定,员工需要承担相应的违约责任。因此,在决定离职前,应仔细审查劳动合同中的相关条款。4.?申请劳动仲裁或劳动保障监察。如果单位不依法履行相关手续,如拒绝支付工资或办理离职手续,员工可以提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
蓝杨律师
1
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个人欠款纠纷
[律师回复] 您好,可以的,请您电联详细说一下情况
于洪梅
1
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