耒阳市协议离婚律师
李小坚律师
执业认证
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
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931人
执业:
6年
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耒阳市协议离婚推荐文章
辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?
辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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2024-05-18
行政复议法合法性审查的标准是什么
《行政复议法》对合法性审查的标准极为严格,包括:行政机关的设立、变更、撤销须依法进行;行使职权须符合法律法规规定;事实须清楚,证据须确凿;适用法律法规须正确。这些标准确保了行政行为的合法性,维护了公民、法人和其他组织的合法权益。
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2024-05-18
行政复议
有孩子离婚抚养权怎么判定
离婚后子女抚养权的判定标准因子女年龄而异。若子女已成年或年满八岁,应考虑其真实意愿,尊重其选择生活的父母一方。若子女未满两周岁,原则上由母亲抚养。对于两至八岁的子女,需根据哪一方能为子女提供更健康、有益的成长环境来决定抚养权。这些规定确保了子女在离婚后的权益得到妥善保障。
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2024-05-18
子女抚养
离婚都需要什么证件齐全的东西
离婚需准备:双方户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书、2寸单人近期半身免冠照片。若有未成年子女,还需子女抚养协议书。诉讼离婚则还需提交离婚起诉书、夫妻感情破裂证据、子女出生证明及财产分割证据等。
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2024-05-18
离婚
男方二婚无孩办结婚证准生证办理流程怎样?
办理流程和第一次结婚的时候办理结婚证的流程是一样的,对于二婚的一方,因为之前没有孩子,所以办理准生证,需要提供身份证,还有结婚证,以及一些其他相关的证明材料到相关的机构办理。
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2024-05-18
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耒阳市协议离婚问答推荐
信用卡协商免掉利息是真的吗
[律师回复] 解析:通常情况下,因信用卡逾期所产生的利息并无豁免可能性,需由持卡人独自承受此项责任。然而,若因人力不可抗拒之因素如失去劳动能力或失业等情形,致使无法履行债务以至逾期利息产生的,持卡人有权撰写分期及减免申请书,向银行提供必要之佐证资料,尝试进行谈判沟通,或许银行将根据实际情况给予适当的利息减免优惠。针对特定的经济困境客户群体,银行方面也会考虑予以部分利息减免。对于那些主观上仍有意愿偿还欠款的客户,倘若由于家庭突发变故,或者家中亲人罹患重大疾病以致短期内无法按期还款,可向银行递交住院凭证等相关文件,向银行提出利息减免申请,银行将会依据客户的具体状况进行深入评估和权衡。法律依据:《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
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开庭过程中提出管辖权异议,如何处理
[律师回复] 解析:我们坚决驳回这个异议。严格按照各项法律条款的要求,提出管辖异议的合理时间应该在递交答辩状的那一刻起算。如果在答辩期内没有提出有关管辖权异议,并且当事人选择应诉以进行答辩或甚至提出反诉讼请求,那么这就意味着该受诉人民法院拥有完全的管辖权。然而,如果存在违背级别管辖及专属管辖的情况,法院也有可能会接受并采纳这个异议。法律依据:《民事诉讼法》第二百二十四条人民法院收到债务人提出的书面异议后,经审查,异议成立的,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效。支付令失效的,转入诉讼程序,但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。
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延期交房又签补充协议,是否合法合规
[律师回复] 解析:在正常的房地产交易过程中,依照现行的相关法规,购买房产的用户在签署商品房销售合同的时候,除了必须对所购房屋的合法性进行详细审查(也就是我们常说的“五证”检查)以及使用由政府制定的精确格式化的合同(契约)文本之外,他们还渴望能与开发企业就特殊条款达成一致并签订一份补充协议。然而,有时候由于市场需求旺盛,开发商可能会拒绝签署这样的补充协议;但是,在另一些情况下,他们也可能会主动向购买者提供一份补充协议供其签署。法律依据:《商品房销售管理办法》第三十条房地产开发企业应当按照合同约定,将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的,房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因,需延期交付的,房地产开发企业应当及时告知买受人。
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未约定竞业补偿竞业协议有效么
[律师回复] 解析:若竞业限制协议未就经济补偿事项作出明确约定,则该协议应被认定为无效。对于竞业禁止合同之效力判断,关键因素在于其是否损害了劳动者的基本生存权益。作为竞业禁止协议生效的必要前提,企业需承担向员工提供经济补偿的责任。此外,竞业禁止协议中亦须详细载明补偿金额及支付方式,否则将被视为无效协议。竞业限制的实施对象仅限于用人单位的高层管理者、高级技术人才以及其他负有保密义务的员工。关于竞业限制的范围、地域及期限等具体内容,均由用人单位与劳动者协商确定,但约定内容不得违反相关法律法规的规定。在劳动合同解除或终止之后,上述人员前往与原单位存在竞争关系的其他用人单位工作,或者自行创业从事相同类型业务的,竞业限制期限最长不超过两年。如当事人在劳动合同或保密协议中已约定竞业限制及经济补偿事宜,且在劳动合同解除或终止后,由于用人单位原因导致三个月未能支付经济补偿,劳动者有权要求解除竞业限制约定,人民法院应当予以支持。在竞业限制期限内,如用人单位提出解除竞业限制协议,人民法院同样应予支持。在解除竞业限制协议之际,劳动者请求用人单位额外支付三个月竞业限制经济补偿的,人民法院亦应予以支持。法律依据:《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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延期交房赔偿物业费协议是否合法
[律师回复] 解析:依照现行法规,开发商的行为确有不当之处。首先,物业管理费用以及违约金二者之间无法互相抵扣。物业管理服务与开发商售房业务属于两种性质完全不同的法律关系,涉及到两个独立的合同主体。从法律层面来看,“延期交付房屋违约金”与“物业管理费用”这两者之间并无抵消之说。法律依据:《民法典》第九百四十四条业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的,业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业主违反约定逾期不支付物业费的,物业服务人可以催告其在合理期限内支付;合理期限届满仍不支付的,物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。
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