冷水江市农民民工工资追讨律师
周煜律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、损害赔偿
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
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冷水江市农民民工工资追讨问答推荐
被民事起诉了还是没钱还怎么办
[律师回复] 当遭遇民事起诉,而自身确实没有足够的钱财来偿还债务时,切不可选择逃避。这时候,应当以积极的态度去应对诉讼,勇敢地向法庭如实阐述自己当下的经济状况。法院通常会采取一系列的措施。其中,会细致地核查您名下的各类财产,像存款的具体数额、房产的位置与产权情况、车辆的登记信息等。倘若在当下暂时没有可供执行的财产,那么法院很可能会下达限制消费令,以此来限制您进行诸如乘坐飞机商务舱、入住高档酒店等一系列高消费的行为。与此同时,您也可以主动与债权人进行协商沟通,共同商讨并制定出一个合理的还款计划。通过这种方式,有可能争取到与债权人达成和解,避免矛盾的进一步激化。不过需要特别留意的是,如果您明明有能力偿还债务,却故意拒不执行生效的判决,那么您可能会面临司法拘留的处罚,严重情况下甚至还会涉嫌拒不执行判决、裁定罪。总之,在整个过程中,保持诚信以及积极的态度是处理该问题的关键所在,只有这样,才有可能找到妥善的解决办法。
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法院判决的农村宅基地有效吗
[律师回复] 在农村地区,关于宅基地的归属问题,法院的判决通常是具有法律效力的。农村宅基地的权利归属与使用涉及诸多方面,而法院会凭借相关的法律法规作为依据,同时结合具体的证据以及实际的事实情况来进行判定。倘若法院的判决是在对案件事实进行了全面且充分的审查之后,严格遵循法定程序,并且正确地适用了法律,那么这样的判决就具备了不可撼动的法律效力。当事人必须对其予以尊重并切实执行。不过,要是当事人觉得判决存在差错,像是认定的事实不够清晰、适用的法律有误或者程序方面存在违法的情况等,他们是可以在规定的时间期限内向上一级法院提起上诉的。通过这种法定的救济途径,当事人能够更好地维护自己的合法权益。但需要注意的是,在上诉期间,原判决还没有生效,在此期间,当事人依然要按照原判决的要求去执行。这既体现了法律的严肃性,也保障了当事人的合法权益能够得到合理的处理和维护。
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民间借贷起诉了几天收到通知
[律师回复] 在民间借贷案件起诉之后,关于收到通知的时间并没有一个固定不变的标准。通常来讲,法院会在立案后的5到7天这个时间段里,把案件分配给具体负责的承办法官。接着,这位承办法官会依据他自身的工作安排以及手头案件的数量情况,去确定到底什么时候送达传票之类的通知。要是送达的过程特别顺利,那大概在半个月到一个月左右的时间就能收到通知。可要是遇到被告地址不清楚,或者需要通过公告的方式来送达,那时间可就会变长,公告期一般是60天。总的来说,在正常的情况下,1到2个月之内收到通知是比较常见的,但具体到底什么时候能收到,那还是得看实际的情况到底是怎样的。所以,您在起诉之后,就耐心地等待法院的通知就行,同时一定要保持自己的联系方式是畅通的,这样就能及时收到通知。
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老板差农民工的工资怎么办
[律师回复] 农民工一旦遭遇老板拖欠工资的状况,首要之事便是竭尽全力去收集各类相关证据。像那劳动合同,它是明确双方权利义务的重要依据,能有力证明自己与老板之间的雇佣关系以及应得的工资待遇;工资条则清晰地记录着每次工资的发放情况,是工资数额的直接凭证;而工作记录能体现出自己的工作时长、工作量等,这些都是不可或缺的证据。之后,可以先试着与老板进行协商,心平气和地向老板明确提出支付工资的强烈要求,表明自己的困难和迫切需求。倘若协商未能达成结果,就可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有着法定的权力,能够责令用人单位按照规定支付劳动者应得的工资。另外,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决是具有法律效力的,能为自己的权益争取到有力的保障。要是对仲裁裁决不满意,在收到仲裁裁决书后的十五日内,就可以向人民法院提起诉讼。并且,对于这种拖欠工资的不良行为,还可以向法律援助机构寻求帮助,让专业的法律人士为自己提供指导和支持。总之,一定要牢牢记住,必须通过合法的途径来维护自身的合法权益,切不可采取过激或非法的手段。
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违法讨薪怎么处罚
[律师回复] 在面对违法讨薪的情况时,其处罚得依据具体情形来判断。通常情况下,倘若采用暴力、威胁这类非法手段去讨要薪资,那么就极有可能触犯到治安管理处罚法。届时,当事人将会面临被拘留以及被罚款等处罚。要是情节较为严重,像是导致了人员伤亡或者造成了重大的财产损失等,那就不仅仅是治安方面的问题了,还可能构成故意伤害罪、故意毁坏财物罪等刑事犯罪。一旦构成刑事犯罪,当事人就必须承担相应的刑事责任,这将对其人生带来重大影响。另外,要是通过堵塞交通或者围堵政府机关等扰乱社会秩序的方式来讨要薪资,同样也会受到治安管理处罚。要是情节严重到一定程度,还可能构成寻衅滋事罪。劳动者有权利通过合法的途径来维护自己的薪资权益,这是毋庸置疑的。合法的途径包括向劳动监察部门进行投诉,申请劳动仲裁,亦或是向法院提起诉讼等。只有通过这些合法的方式,才能既保障自身的权益,又不会陷入违法的困境,从而实现合理、合法的讨薪。
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