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乐山单位分配住房纠纷推荐文章
住房公积金管理条例效力具有强制性吗
具有强制性。职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况,住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。
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2024-06-06
深圳住房公积金贷款流程是怎样的
1、借款人申请住房公积金贷款需要向市住房公积金管理中心提出书面申请,填写住房公积金贷款申请表并如实提供有关资料。2、市住房公积金管理中心负责借款人资格、担保人资格、贷款额度和贷款期限的审查及合同的填写同意后,借款人与中心签订相关合同或协议,并按中国人民银行规定办理保险。
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2024-06-06
北京居住登记卡和居住证的区别是什么?
北京居住登记卡和居住证的区别是:申领条件不同以及用途不同,对于居住证是需要在北京居住6个月以上才可以办理的,而居住卡一般认定为不符合申请居住证的人员的登记证明,具体情况结合实际而定。
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2024-06-06
单位开具无犯罪记录怎么开
办理企业无犯罪记录证明需要带以下材料到检察院办理:1、行贿犯罪档案查询申请表2、授权委托书3、营业执照(复印件)4、组织机构代码(复印件)5、法定代表人身份证(复印件)6、被委托人身份证(复印件)7、如有项目经理,应附项目经理资质证明或身份证(复印件)以上材料加盖公章。
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2024-06-06
保障性住房申请条件是什么?
1、家庭申请的,其全部家庭成员应当具有本市户籍。家庭成员的户籍因就学、服兵役迁出本市的,在就学、服兵役期间视为具有本市户籍。单身居民申请的,应当具有本市户籍。2、家庭人均年收入或者单身居民年收入在申请受理日之前连续两年均不超过本市规定的购买保障性住房的收入线标准。
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2024-06-06
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乐山单位分配住房纠纷问答推荐
各单位主要负责人应该具备哪些条件
[律师回复] 解析:医院主管领导需具备医生资格。同时,医院主管领导不能是在监狱服役中的人士或是不具备完全民事行为能力的个体;不能是在最近五年内发生过二级及以上医疗事故的医护人员;也不能是由于严重违法国家相关法规、规章制度已经被吊销职业资格证书的医护人员;更不能是被吊销职务并依法需要遵守其他相关法令法规的人员。法律依据:《医疗机构管理条例实施细则》第十二条有下列情形之一的,不得申请设置医疗机构:(一)不能独立承担民事责任的单位;(二)正在服刑或者不具有完全民事行为能力的个人;(三)医疗机构在职、因病退职或者停薪留职的医务人员;(四)发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员;(五)因违反有关法律、法规和规章,已被吊销执业证书的医务人员;(六)被吊销《医疗机构执业许可证》的医疗机构法定代表人或者主要负责人;(七)省、自治区、直辖市政府卫生行政部门规定的其他情形。有前款第(二)、(三)、(四)、(五)、(六)项所列情形之一者,不得充任医疗机构的法定代表人或者主要负责人。
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征收补偿,他处无住房怎么维权
[律师回复] 解析:在面临拆迁而失去房产的情况下,您有权向拆迁方提出支付临时安置费用或者租赁周转用房的请求。根据我国相关法律条文的明确规定,当您所拥有的房产被纳入拆迁范围之时,若您选择了以产权置换的方式进行补偿,则如若您在接收补偿后未能就地得到房产,那么负责房屋征收工作的相关政府部门便需要承担起为您支付临时安置费用或提供周转性住房的责任。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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帮信罪当天被监视居住怎么处理
[律师回复] 解析:1、倘若该事件契合判刑的具体标准和要求,则应当依法追究相应当事人的刑事法律责任。2、对已发现不应对其进行刑事追责或在已获准取保候审以及监视居住期限届满之际,应立即解除相应的取保候审及监视居住措施。3、在解除取保候审及监视居住时,必须严格遵循法律程序,确保及时通知到被取保候审及监视居住的相关人员及其所在单位。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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在单位上班得了癌症劳动法如何保障其权益
[律师回复] 解析:依法主张权益并诉诸法律途径。依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》之相关规定,职工在履行职务期间受到职业病侵害或因公受伤者,用人单位有责任依照相关法规为其提供符合标准的工伤保险待遇。若在此情况下职工不幸罹患诸如癌症等重大疾病,用人单位理应遵循相关规定,为该职工提供适当的医疗期以及病假薪资福利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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我报生育险不想给单位知道生育险还能报吗
[律师回复] 解析:依据我国关于生育保险的明确法规,只需生育保险费用按期足额缴纳,便可享有生育津贴待遇。若未能按时或停止支付生育保险费用,则将无法享受到生育津贴的福利。在申领生育津贴之后离职,劳动者仍有权正常领取此项津贴,只要其符合生育保险政策有关的相应报销标准,即可依照法律程序予以申请报销,而这与劳动者是否离职并无直接关联性。法律依据:《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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