乐至县工厂克扣工资起诉律师
梁玉蓉律师
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擅长: 刑事辩护、房产纠纷、合同事务
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4年
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作为男性职工有生育保险吗
男职工也是有生育保险的,因为生育保险是法律上强制规定用人单位缴纳的,只要在职就必须要交生育保险,不分男女,生育保险的费用全部由用人单位来承担。企业在给员工缴纳社保的时候,不能去进行针对性的选择,既然交社保,那社保当中原本就包含生育保险。
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2024-06-22
工商年报社保人数怎么填才是合法的?
工商年报社保人数应该根据社保明细当中的人数来进行计算,当然了也可以按照12月份的人数来进行填写,或者是在相关你的报告当中填写一下,没有参与各项社会保险的职工的人数,这一点是非常重要的。
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2024-06-22
工伤一次性伤残补助金怎么算?
工伤一次性伤残补助金待遇,按照伤残一级发放24个月的工资,伤残二级为22个月的工资,因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,工资指遭受事故伤害前12个月缴费工资。
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2024-06-22
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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婚姻登记流程是什么?需要带齐哪些资料?
结婚登记大致可分为申请、审查和登记三个环节。申请。要求结婚的男女双方,须持本人户口证明、居民身份证和所在工作单位或生产大队出具的关于本人出生年月、民族和婚姻状况的证明,共同到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。
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2024-06-22
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乐至县工厂克扣工资起诉问答推荐
朋友开汽修厂挂我的维修证这合法吗
[律师回复] 解析:请务必确保您的营业执照不得借予他人。根据相关法律法规规定,个体工商户有伪造、涂改、出租、出借或转让营业执照等违法行为时,登记机构将依法要求其限期改正,并处以低于4000元人民币的罚金;若情节严重,则有权撤销注册登记或者直接吊销该企业法人的营业执照。法律依据:《个体工商户登记管理办法》第三十五条个体工商户伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照的,由登记机关责令改正,处4000元以下的罚款;情节严重的,撤销注册登记或者吊销营业执照。
律图淮南
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公司每月休八天假扣十天工资吗
[律师回复] 解析:若您此次申请的假期为八个工作日,再加上双休日便是共计十个工作日。在填写请假详情时,正确标注出正常工作日前的勾选即可。倘若您按照十天的请假时间进行填写,并考虑到两天的休息时间,那么您实际上可享受十二天的假期。然而,若是贵司的薪酬计算方式以每月三十个工作日为准,那么扣除您请假期间所应支付的工资为:您的月薪-月薪÷30×10=本月实际应得工资。在此情况下,这十天的假期便包括了周六和周日在内。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
律图武清...
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劳动法员工离职老板扣工资怎么办
[律师回复] 解析:1.劳动者可选择向所在地区的劳动保障部门进行劳动监察投诉。这种方法的优势在于操作简便易行。然而,需要注意的是,由于各个地区的执法力度存在差异性,因此处理效果可能并不理想。2.另外一种途径则是向所在地的劳动保障局申请仲裁,以期追回被拖欠的工资。在此过程中,劳动者有权主张其工资低于当地最低工资标准的差额部分或在解除劳动合同时获得相应的经济补偿。若用人单位未能按时足额支付相关款项,劳动保障部门将依法责令其按应付金额的50%以上至1倍以下的标准计算,并向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
律图桂林
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两个人合伙开修理厂股权分配有哪些
[律师回复] 解析:在实施利润分享安排中,仅有盈利部分方可按照出资比例(亦或是依据协议中的具体条款)进行分配。然而,在实际的合营业务运营过程中,原始资本无法作为收益进行分割。唯一的例外情形是当各方决定终止合营关系时,应当将原始资本与尚未分配的利润首先用于支付外部债权人所产生的债务,倘若尚不足以抵扣全部债务,则应按照出资比例进行分担(此种情况不适用于有限责任公司)。在债务偿还完毕后,剩余的资金才可按照出资比例(或者依照协议中的相关规定)进行分配。在此期间,通常并不允许股东撤回投资。除非在合伙(合作、合资)协议以及章程中有明确规定,否则应按照既定规则执行。利润分享的安排并不会对股东的初始投资金额造成任何影响。若股东被允许撤资,那么此次的利润分享也不应影响到他们原先的投资额度。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。
律图浦东...
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离职人员带走工装不扣工资申请流程有哪些
[律师回复] 解析:若劳动者在辞去工作岗位之时被雇主要求支付服装费用,那么,他们有权予以拒绝;倘若雇主要求强制性地进行收取行为,那么劳动者便可向当地的劳动行政管理部门进行投诉,通过该部门来要求雇主限期内将此款项退还至劳动者手中,并且还应对雇主实施相应的处罚措施;对于给劳动者造成经济上损失的情况,雇主还应承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
律图西宁
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