[律师回复] 正常情况下，若劳动合同到期不续订，员工无需提前告诉雇主，这是法定义务的终结。要是雇主要终止，就得在离开前告诉员工，同时给付相应的经济补偿。对员工来说，也没必要提前通知，除非有特别协议或公司政策要求如此。这种协议或政策要遵守法律规定，不得侵犯员工的权益。因此，除非合同或公司有特定规定，大多数情况都不必提前30天。

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 具体什么问题 详细描述下案情

[律师回复] 你好！帮您免费提供初步法律分析服务

[律师回复] 用人单位有义务为为员工缴纳社保。